找工作的职场规划_找工作的想法和规划

　　事实上，随着互联网红利时代逐渐消退，无论是领先企业还是中小企业，都纷纷开始调整人才战略，越来越重视培养企业内部精英。

　　对此，我深有体会。曾在行政部门任职多年，直到遭遇职场瓶颈，才愤而转行。

　　事实上，每个职场人都会面临前途迷茫，职业发展进入瓶颈期的阶段。

　　一个致命的原因是，很多时候，我们往往只是在同一个岗位不断重复工作，并没有随着工作年限的增长而带来经验和能力的提升。

　　那么，在竞争日益激烈的时代下，有哪些方法能够帮助我们在职场中逆袭，突围而出呢？

01

争取宽裕时间，超质超量完成预期工作

　　在工作过程中，为确保自己能更好地完成工作，一定要给自己留有余地，将一些意外因素充分考虑进来。

　　适当为自己争取更多时间和人手，因为这比预留时间不足或者人手不够，导致马虎应付或者拖延工期要好得多。

　　需要注意的是，即使为自己争取到更宽裕的时间，也绝不能怠工，敷衍应付工作，必须比原先承诺的完成得更快更出色，才能取得上级的信任和肯定，在职场中脱颖而出。

02

要有全局思维，主动承担责任

为组织发展贡献自己的力量

　　德鲁克曾表示：“在一个现代组织里，如果一位知识工作者能够凭借职务和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。”

　　事实上，除了全局思维，一名优秀的员工要懂得时刻观察和思考，学会总结，在发现问题时勇于向上级提出自己的想法和建议，让领导看到你的大局意识和创新思维。

　　同时，为自己创造更多机会去了解公司的运营情况和未来规划，主动承担责任，为组织发展贡献自己的力量。

　　值得一提的是，每个岗位也有自己的难处，领导的工作压力也是不小的。

　　如果我们能换位思考，尝试站在领导的立场考虑问题，往往能够更深入理解，体会领导所做的每一个决策背后的原因，从而积极开展工作。

03

在“复盘”中快速成长

　　事实上，复盘已成为当今职场快速成长的关键因素。

　　职场中，复盘应用得最多场景，应该就是小团队或项目结束后的总结。

　　这更多的是团队成员之间互相交流、学习、共享的过程。因为在一些集体项目中，每个人都是某一个环节或步骤的参与者，往往没法熟悉整个项目的各个环节，复盘就能弥补这种缺陷。

　　在复盘总结中，学习每个团队成员所在环节的操作方法，以及成功或失败的原因，是一个特别宝贵的自我提升机会。

　　这些经验对于我们日后的工作也会起到关键的辅助作用。复盘是一个不断学习、总结、反思、提炼和持续提高的过程。

04

拒绝盲目学习,先构建自己的知识体系

　　身在激烈的职场环境，我们必须构建属于个人的知识体系，才能在职场中站稳脚跟。

　　那么，如何在信息爆炸时代对参差不齐的信息进行有效筛选，为知识大楼打好地基？

　　事实上，每个领域都会有大师，他们的经验是最有价值的知识宝库。

　　我们可以借助互联网的分享功能，把他人的有效知识和经验进行整理，借鉴，吸收，形成自己的知识框架，在学习中不断突破甚至构建属于自己的知识体系。

　　最后，把学习到的知识运用到工作中去，并进行复盘，在工作中提高效率。

　　文章结尾，借用《权力的游戏》里一句名言：Winter is coming.（凛冬将至），在人才时代，唯有努力提升自己，才能在“凛冬”中不畏严寒，勇往直前。

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