武汉职场规划_武汉职业规划

　　“人心所向”是说人民群众的共同需求不能被忽视，古代乱世中很多非常具有远见卓识的人都懂得“得民心者，得天下”。集聚人心最重要的不是满足自己的个人欲望，而是满足大家的共同需求。另外人心的力量也非常强大，人心齐，士气足，困难就越容易被克服，取得成功的概率就越大。那么在团队中要如何做到聚集人心？我认为主要有四点：

一、目标一致，有共同的理想

　　只有大家的目标一致，才能聚集到一起。每个人都是志同道合的战友，为了共同的理想和愿望而尽己所能地去奋斗，这也叫“众人拾柴火焰高”，大家添加的柴火越多，火焰越高，大家能获得的好处就越多。大家的目的都是为了烧火取暖，目标一致；每个人都有主动往火堆里添加柴火的愿望，所以行动方向一致。这样一个团队就有了初始的雏形！这也叫“众人划桨开大船”，为达到共同的目的地共同奋斗！

二、互相理解，有不同看法在所难免，这时要能互相理解

　　周总理从前有句名言“求同存异”，虽然都是为了共同的目的，但是可能由于思维和角度或者其他种种因素的影响，每个人的想法显然会出现各种差异，这时就要保留共同的利益，而忽视细节上的差异。“一样米百样人”，这种事很正常，这不是什么不得了的事情，只要使劲的大方向没错，也没有干扰团队其他人，就不必大惊小怪，理解万岁就可以了！

三、要有坚定的信心，对自己对团队有信心，遇到困难不逃避

　　很多时候前进的道路不可能一帆风顺，而是曲折起伏的。困难将会是很常见，而且有些困难可能还十分棘手，还是一时半会都解决不了，这也是很多人在成功的道路上半途而废的一个重要原因。会怀疑自己，怀疑目标，怀疑团队，毕竟前方实际上谁也没去过，都是未知的！这时一定要坚定信心，坚定信念，对自己对团队对未来有信心，迎难而上！待云开见云明，就会发现这都是值得的！

四、秉持正直，公正，避免个人私心干扰

　　最后一点很重要的就是，在与团队一起奋斗的过程中，秉承正直、公正，这样才能够让大家放心信赖，大伙也能无所顾忌地全速而进。不然在团队里搞小团伙，拉偏架，估计要不了多久就形成各种小利益团体，人人都心思各异，大家想的也不是怎么实现团队目标，而是怎么薅团队的羊毛，这种情况十有八九就要坏大事！

总结

　　很早一些非常有智慧的人就说过“天时、地利、人和”，其中“人和”非常重要。“人心齐、泰山移”、“兄弟齐心，其利断金”都是这个意思。“天时”和“地利”实际上很多时候是不可控因素，而“人和”却是很大的变量。所以能够做到“人和”对获取成功来时是绝对不能够被忽视的，在某种程度上来说，也是可控的，需要做好的！