职场规划工作时间_工作的时间规划

　　每当毕业季来临，作为应届毕业生，都会面临着择业问题，很多人其实是迷茫的，不知道自己该如何选择一份职业，甚至不清楚自己想做什么，喜欢什么？

　　最近这段时间，自己的一些学弟学妹们问了我许多关于择业的问题，能体会到他们目前在这个日益竞争激烈的社会中面临的一些迷茫。作为过来人的我，给他们讲述了一些关于择业、职场的一些问题，同样也分享给正在面临毕业、择业困惑的你。

　　职场，是我们离开舒适象牙塔之后所面临的一个新的战场？为什么称之为战场？这里的很多东西是在学校里经历不到，体会不到的。对于职场，我喜欢用三个词来说明：What、How和Why。

一、职场是什么，我想要什么（What）？

　　 或许你会说，职场，工作，我需要的是什么，这还用问吗？当然是钱，money、money、money。。。其实从长久来看，职场中，赚钱只是一个很小的部分，为什么这样说呢？因为职场也是我们人生中很长很长一段时间内，我们生存生活的手段，但是赚钱并不是职场的全部，任何一份工作，我们所追求的也不仅仅是金钱。

　　 首先，往高出了讲，在国家层面，那些为了我们国家战略发展，默默付出、隐姓埋名几十年的科学家们，他们所追求的是一种脱离金钱层面的工作。对于我们大多数“普通人”来讲，我们在职场上都是类似的，我们无法做到像那些科学家那样默默无闻，简单点说，我们需要的是一个生存的手段，一个可以让我们活的更好的选择方式。

　　 回归到应届毕业生这个群体，我们首先面临的就是要找到一份工作。不管是现在还是以前，我觉得找到一份工作，对每个人来讲，是不难的，无非是你的心理预期和现实给的在每个人的心中是否可以相互匹配而已。

　　踏入职场，选择时会面临很多问题，比如户口问题、收入多少问题等等。对于很多人来说，个人倾向不同，所以，要考虑好，自己想要的是什么？打个比方，你想要北京户口，那么你就要降低收入的预期，因为很多企业承诺给你解决北京户口的前提下并不会给你相对高的收入。所以，很多情况下的选择是鱼和熊掌不可兼得。

　　我们每个人都会憧憬自己未来的一幅美好蓝图，只是应届生，可能大多数人并没有很清晰的想法，我想要什么，我该怎么去选择，以后我会面临什么问题等等，从而陷入一个矛盾之中。

　　所以，先好好考虑考虑自己想要什么，以后想在哪里发展，能不能在哪里立足，想清楚之后，很多选择都会变的明了很多。

兴趣是最好的老师！

　　 在职场中，每个人想要的是不同的，或者说有很多东西需要你去权衡和平衡。作为应届生，不管是做技术也好，还是其他工作，我认为兴趣是很重要的一个因素。俗话讲，兴趣是最好的老师，这同样适用于职场。因为这是一份伴随我们一生很长时间的生存方式，如果你不喜欢，想想是不是每天会工作得很枯燥、乏味甚至是痛苦。所以，我的意见是选择自己喜欢的一份职业，想想自己到底喜欢什么样的行业，喜欢什么样的工作，然后在这个基础上，再去通过校招或者社招去投出自己那份宝贵的简历。

选择一个更好的行业赛道！

　　职场上有这样一句话，选择大于努力。在很多情况下，确实如此。在一个快速发展的高景气赛道的行业，往往比很多传统的行业，个人的发展会更快更好一些。比如，对于大多数理工科的人来讲（我也是理工科毕业），目前国内发展的高景气赛道，相对而言新冠疫情影响较小的行业应该归属于消费电子、工业自动化等这几个行业，所以，择业时可以更多地去往这些行业顶端的终端客户、整个行业产业链中上游的企业去寻找自己喜欢、适合自己的一份工作。

职场和家庭生活的平衡！

　　应届生，可能大多数人还不会面临到家庭和职场的平衡问题。但是这个也是你未来成家之后不得不面对的一个问题。你是选择类似互联网行业所谓的996，甚至更甚的高收入的工作方式，还是要考虑能兼容到家庭、孩子等相对较少收入的工作方式？这个问题，也是作为应届生需要考虑清楚的。当然了，作为应届生，刚刚开始工作的前5年时间里，我们可以让自己辛苦一些，努力拼搏一下，为了自己以后一个更美好生活，更多的选择机会。在后续的职场上可以通过改变来达到自己想要的一种职场方式和生活的态度。

二、该如何为自己的选择而工作（How）？

　　 当你选择了一份最终的工作，你就要努力付出来得到自己想要的一切，不仅仅是金钱收入方面。那么，你该如何去做呢？

保持一颗永远学习的心！

　　当你踏入社会，进入职场，或许你会发现，在校园里学习的很多东西都是用不到的。这里并不是说学习的东西不重要，而是每个职业用到的东西不一样。当同样专业的人选择不同的职业的时候，所用到的知识和技能都是不一样的，这就需要我们通过不断的学习来帮忙我们工作，这是一个持续学习的过程。

　　学习不仅仅是学习专业知识，还包括很多职业范围内的很多其他东西，比如团队协作、项目管理等等自己职场上需要的东西。这些东西可以在公司的一些培训上获得或者更多的在这个移动互联时代，自己从互联网上日积月累的养成。

工作态度决定了工作能力！

　　在职场上，工作态度决定了你的工作能力。所以这也是为什么我一开始说的，选择一份自己喜欢、感兴趣的工作。因为有了这个基础，你才会愿意去做，才会降低抱怨工作的几率，会更好地让自己保持一个舒适的工作心态和工作态度，自然而然，工作的结果相对来讲会更好一些。

　　相反，即便自己的能力很强，但是不喜欢，或者是因为其他因素导致自己的工作态度有问题，那么，你在工作中就无法保持一个很好的工作态度，这个工作态度会影响到你的工作能力、团队协作等等各个方面，这对公司或者是个人来讲，都是不利的。

沉淀自己，做这个行业的精英！

　　进入了某一个行业，要静下心来，一边工作，一边学习，日积月累，至少要做到5年的时间，再考虑去改变，不仅仅是跳槽。针对这个问题，第三部分来讲。

三、为什么要这样做（Why）？

　　 作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。

　　 要成为某个领域的专家，需要10000小时（1.1415525年），按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。

　　 其实一万个小时还有另外一种表述方式，那就是“十年”。早在上世纪90年代，诺贝尔经济学奖获得者、科学家赫伯特·西蒙就和埃里克森一起建立了“十年法则”。他们指出：要在任何领域成为大师，一般需要约10年的艰苦努力。

　　 不难让人联想到中国的古话“十年磨一剑”，其实也是同样的道理。人们都羡慕那些成就非凡的弄潮儿，可是有没有想到，他们其实大多数也和我们一样是平常人，其之所以能脱颖而出，就是因为他们有超人的耐心和毅力，肯花一万个小时甚至更多的时间来训练和学习积累，所以才水滴石穿，终成正果。

　　 如果人们也想像那些杰出人物一样出类拔萃，就先别埋怨自己没有机会，不逢贵人，怀才不遇，而是先问问自己功夫下得够不够，有没有付出过一万个小时的努力。无数事实证明，一个人只要不是太笨，太不开窍，有这一万个小时的苦练打底，你即使成不了大师、巨匠，至少也会成为本行业的一个具有丰富经验的专家，一个对社会有用的人。但是要成为你想成为的人，就必须走上这条路。而在成功的诸多要素中，唯一能为我们所掌控的，恐怕也就是这一万个小时了。

　　 所以，我是不赞成刚刚毕业不足五年，就频繁跳槽的。因为你在这个行业里，并没有成为一个经验丰富的专家。相反，静下心来，沉淀至少五年以上，让自己有跳槽的资本，再去做更好的选择。

　　 所以作为应届生，刚刚毕业的几年时间里，先赚本钱，以后才能赚到自己想要的，得到自己想得到的一切。有句话是这样讲的：当你踏入社会的时候，先当孙子，再当爷。因为对大多数人来讲，拼不了爹，就只能拼自己。

　　如果你对职场择业，还有什么疑惑，欢迎私信，交流沟通。作为一个职场“混迹”快10年的人，我会分享我的心得给你。