郑州职场规划服务_郑州成功职业规划工作室

【大河报·大河财立方】（记者 丁新湍）目前，郑州银行共有19个职位正在进行社会招聘。

　　招聘职位所属9个部门，包括渠道管理部、法律合规部、授信管理部、计财部、小企业金融事业部、董事会内审办、信用卡部、零售业务部、创新管理部等。

【渠道管理部】

支付业务管理岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.负责培训、指导分支机构拓展特约商户；

　　2.负责策划营销活动、日常业务追踪、激励方案制定与追踪并推动实施；

　　3.负责开拓并管理外部合作渠道，并建立系统的管理流程及体系；

　　4.负责与收单业务监管机构、清算组织、行业协会等接洽相关事宜，制定收单业务制度、政策以及风险策略；

　　任职要求

　　1.年龄：35岁以下；

　　2.学历要求：本科以上学历，金融、经济、市场营销、计算机等相关专业；

　　3.行业经验：3年以上第三方支付公司、金融行业相关工作经验；

　　4.从事市场拓展工作优先，有良好的客户关系和行业客户销售经验；

　　5.熟悉市场主流电子支付方式及各渠道的业务流程。

开发管理岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.配合项目需求调研，审核业务需求合理性和可实现性，并提出技术解决方案；负责电子银行多渠道服务系统科技项目、创新功能的实施以及架构规划，负责开发标准、规范、流程的设定和推行，深入业务和主导功能设计，组织wxxxwxxxcode-style-style review，把控代码交付质量以及项目前期的相关技术支持工作。

　　2.根据电子银行业务风险管理与控制要求，开展电子银行业务的风险管理和反歁诈、反洗钱、反赌博风险控制工作,查找各业务条线风险点，化解电子银行业务风险，保证电子银行业务健康发展。

　　任职要求：

　　1.年龄：35岁以下；

　　2.学历要求：本科以上学历，计算机、信息管理、软件工程、金融等相关专业；

　　3.行业经验：3年以上互联网或金融科技公司开发工作经验，具备银行项目经验优先；

　　4.有零售业务工作经验者优先考虑；

　　5.精通JAVA开发和ORACLE数据库，熟悉H5。

【法律合规部】

尽职调查岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　建立完善授信工作尽职问责机制，对授信业务尽职情况进行调查，审核尽职调查事实和责任认定结果并初步评价；推进各级责任认定工作的开展，落实尽职调查和责任认定工作方案和计划；梳理尽职调查和责任认定工作开展过程中的问题，为授信业务管理和风险防控提供优先建议。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁以内，本科及以上学历，金融、财会、审计、法律、经济等相关专业；

　　2.具有3年以上银行业审计、信贷、授信管理等工作经验；

　　3.熟悉授信业务相关政策、法规、业务流程；

　　4.具有较强沟通能力、逻辑分析能力、风险识别能力。

【授信管理部】

统计分析岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.配合监管统计归口管理部门制定符合本行实际的统计业务制度，并持续评价和及时更新。

　　2.负责全行信贷风险业务数据的统计和报送，按频率及时、准确向人民银行、银保监局等监管部门报送信贷风险业务台账等。

　　3.可以有效分析使用监管统计信息，为本行合规审慎经营提供决策参考，并以此推动数据质量不断提高。

　　4.根据相关政策要求，负责对全行信贷资产进行绩效考核。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录；

　　2.本科及以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业；

　　3.信贷或风险管理工作经验不少于3年；

　　4.学习能力强，熟悉数据统计分析应用软件，具备良好的数据处理分析能力；

　　5.具有丰富的风险管理实践经验者优先。

信贷档案管理岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.负责通过线上、线下接收大额对公授信类、实施类档案，进行审核、立卷整理，对接外包公司进行整理入库；

　　2.负责权证的出入库及相关审核工作；

　　3.负责按期进行档案、权证库存盘点，确保账实相符；

　　4.负责配合信贷档案管理系统的日常运营维护、优化；

　　5.负责信贷档案管理工作整体优化更新，配合开展档案管理中心建设，推进档案精细化管理工作。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录，具备保密意识；

　　2.本科及以上学历，图书情报与档案管理类相关专业；

　　3.具备三年以上工作经验，图书或档案管理相关工作经验不少于一年；

　　4.具有金融机构档案管理工作经验者优先；

　　5.学习能力强，熟悉信息系统、计算机操作。

贷后管理岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.负责梳理关注风险客户清单，制定和完善行业、区域、产品组合的信用风险现场及非现场监测、风险预警工作制度、操作流程，加强贷后管理；

　　2.负责对分支机构的贷后管理工作进行检查和考核，根据监测结果及预警信号，对发现的风险因素进行预警，优化贷后系统流程，指导分支行对客户风险进行分析和判断，制定风险防控措施并跟踪落实，对风险资产的处置化解进展状况、变化趋势进行多维度监测；

　　3.负责贷后管理业务相关数据统计分析、监管报送；

　　4.根据相关政策要求，负责对全行信贷资产进行绩效考核；

　　5.组织实施信贷类资产的风险分类工作。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录；

　　2.本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业；

　　3.信贷或风险管理工作经验不少于3年，熟悉信贷业务流程；

　　4.具有银行从业、会计、经济等中级资格者优先；

　　5.学习能力强，熟悉信息系统、信贷业务管理流程、管理工作，具备良好的数据处理分析能力；

　　6.具有丰富的风险管理实践经验者优先。

【计财部】

管理会计岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.建设管理会计系统，推动优化系统及基础数据，提升业务管理；

　　2.编制日常及专题内部财务报告，为管理者提供战略决策信息；

　　3.制定管理会计相关制度；

　　4.负责成本分摊的维护及分析，指导各经营单位对成本监控及分析。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，金融、统计、数学、计算机、会计相关专业；

　　2.年龄35周岁及以下；

　　3.有3年以上大中型企业财务管理工作经验；

　　4.有较强的沟通能力，及文字写作能力；

　　5.能熟练使用各类办公软件；

　　6.有CPA、CMA、中级会计师等专业证书的优先。

统计管理岗

　　工作地点：郑州市

　　职位描述：

　　1.贯彻与落实统计法律、法规、规章制度；

　　2.按上级监管部门要求上报各项统计报表以及报表的审核；

　　3.监督和管理行内统计数据质量；

　　4.参与、组织统计工作培训，统计人员的管理；

　　5.组织统计数据检查活动。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，金融、统计、数学、计算机、会计相关专业；

　　2.年龄35周岁及以下；

　　3.有5年及以上金融业从业经验，其中至少有3年以上统计管理工作经验；

　　4.有较强的沟通能力，及文字写作能力；

　　5.能熟练使用各类办公软件。

【小企业金融事业部】

科技开发岗

　　职位描述：1.负责互联网贷款的系统开发工作；2.负责互联网贷款的风控模型开发工作；3.处理互联网贷款科技系统突发问题。 任职要求：1.年龄35岁以下，本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、金融等相关专业；2.3年以上互联网或金融科技公司系统开发工作经验；3.能够熟练应用相关信贷系统的人员优先。

产品研发岗

　　职位描述：1.负责制定互联网产品市场调研及可行性分析报告；2.负责落实互联网产品研发及营销策划；3.负责解决互联网产品运行中出现的问题，小微产品新业务与规章制度的建立、完善。 任职要求：1.年龄35岁以下，本科及以上学历，会计、计算机、信息管理、金融类等相关专业；2.3年以上金融从业经验，其中2年以上个人信贷或互联网金融工作经验；3.熟悉互联网信贷产品的研发或管理工作；4.具有较强的文字写作和沟通协调能力。

【董事会内审办】

审计官

　　职位描述：1.根据年度审计计划，具体实施常规审计、任期经济责任审计、离任审计及专项审计，对内部控制情况进行评价，督促整改内部审计中发现的问题；2.参与本行相关部门的协调与沟通。 任职要求：1.年龄40岁以内，本科及以上学历，金融、财会、审计、法律、经济等相关专业；2.具有3年以上同业分行或总行审计、信贷、财会、金融同业、风险管理、信息科技等工作从业经验；3.所从事工作近两年内无重大风险隐患；4.具有良好的文字表达能力、分析能力、沟通能力和冲突处理能力。

【信用卡部】

诉讼管理岗

　　职位描述：1.负责信用卡诉讼管理及流程对接；2.负责与律所日常对接工作；3.负责信用卡贷后催收及不良压降工作；4.负责信用卡不良资产责任追究具体工作；5.负责相关业务数据统计分析。 任职要求：1.年龄40岁以内，本科及以上学历，法律、经侦、经济、金融等相关专业；2.3年以上银行同业法务、催收、贷后管理相关工作经验；3.能够熟练使用excel、ppt、word等日常办公软件；4.具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的沟通协调能力。

【零售业务部】

营销策划岗

　　职位描述：负责惠农站营销推动工作，包括惠农特色业务营销活动、惠农卡使用场景搭建等。 任职要求：1.年龄35岁以内，本科及以上学历，经济、金融、市场营销、法律等相关专业；2.3年以上银行业工作经验，2年以上惠农网点管理经验；3.具备银行从业资格，能熟练运用office等办公软件、具备较好的写作能力。

前台业务管理岗（个人外汇业务管理方向）

　　职位描述：1.根据外汇相关政策，组织个人外汇业务的营销推动；2.组织外汇业务相关培训；3.做好个人外汇业务的合规管理；4.负责个人外汇政策的分析与执行、个人外汇数据的管理与报送。 任职要求：1.年龄35岁以内，本科及以上学历，经济、金融、会计、市场营销、法律等相关专业；2.3年以上银行同业外汇相关工作经验；3.熟知国家外汇指导政策，能根据相关政策制订本行外汇业务管理制度与操作流程，指导本行个人外汇业务发展。4.有较强的沟通能力与执行力，注重团队协作，具备一定的数据分析、办公软件使用能力和较强的文字功底。

基金产品经理岗

　　职位描述：1.负责基金业务的营销与推动；2.负责基金公司产品的审核与准入；3.负责基金业务的培训管理；4.负责基金业务的合规管理。 任职要求：1.年龄35岁以内，研究生及以上学历，经济、金融、市场营销、法律等相关专业；2.3年以上金融行业相关岗位工作经验；3.具备AFP、基金/证券资格。

消费信贷产品经理岗

　　职位描述：1.负责消费信贷产品研发和产品政策制定；2.负责消费信贷产品创新及定价策略的制定；3.负责消费信贷产品政策研究及市场调研分析；4.负责消费信贷类贷款业务的产品政策优化、业务流程设计及优化事宜。 任职要求1.年龄35周岁以下；2.本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；3.5年以上金融从业经验，其中3年以上个人信贷或互联网金融工作经验；4.熟悉个人信贷产品的研发或管理工作；5.熟悉消费信贷业务相关政策、法规，具备政策研究与市场分析能力。

消费信贷业务管理岗

　　职位描述：1.负责消费信贷策略制定；2.负责消费信贷产品全生命周期管理；3.负责消费信贷相关客户投诉的处理问题；4.负责消费信贷外部监管数据的支撑工作。 任职要求：1.年龄35周岁以下；2.本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；3.5年以上金融从业经验，其中3年以上个人信贷工作经验；4.熟悉消费信贷业务相关政策、法规，具备政策研究与市场分析能力；5.具备敏锐的市场触觉，能够及时分析市场及制定销售方案的能力。

【创新管理部】

交互设计师

　　职位描述：1.负责新产品、新业务从概念到原型的设计，输出交互设计稿件；

　　2.制定交互设计规范，提升新产品整体的易用性、美观性及一致性;

　　3.结合新产品、新业务上线后的用户反馈结果分析，开展产品迭代优化设计，持续提升产品的用户体验质量。

　　任职要求：1.年龄35周岁及以下，工业设计、交互设计、动画设计、多媒体设计相关专业本科以上学历；

　　2.两年及以上互联网产品交互设计工作经验，熟悉互联网产品构建的基本流程；

　　3.能够熟练运用交互设计的各种方法和工具，提供高质量的产品原型设计文档；

　　4.具备良好的沟通能力及团队精神,富有创造力和责任感。

用户研究员

　　职位描述：

　　1.根据新产品研发需要及业务发展现状，开展用户研究；

　　2.采用合适的用户研究方法收集并分析用户行为偏好等数据，建立用户模型，挖掘用户体验设计与优化需求，并推动用户研究结果落地；

　　3.推动用研意识及用研方法的行内推广。

　　任职要求：

　　1.年龄35周岁及以下，心理学、社会学、统计学、市场营销学相关专业本科及以上学历；

　　2.两年及以上用户研究/市场调研/商业分析实际项目经验；

　　3.熟练掌握问卷调查、用户访谈、焦点座谈会、数据分析等定性/定量用户研究方法；

　　4.具备良好的沟通能力及团队精神,富有创造力和责任感。

下载“大河财立方”APP，进入“人才库”，可查询近期更多相关招聘信息。

　　责编:黄鑫 | 审核:李震 | 总监:万军伟