财务小白职场规划怎么定_财务新人的职业规划

　　如果你的学习能力很强，有一个愿意培养你的公司和有人带，那么可以绕过这篇文章了。很多人在刚参加工作都是只有初级会计证，没有经验，就在考虑要不要花钱报班？还有一些人觉得网上在一些免费的完课看看就行，毕竟实操的东西就那么多。

首先先给大家泼冷水，就业是优中选优的，选拔性的，不是说只要简历写的够漂亮，理论成绩好公司就一定会招，其实在应聘中，实操水平才是真正决定去留的关键。就像我虽然是财务管理的，成绩也不错，好不容易通过面试但是很多工作都不懂，整理发票就用了半天的时间，我会计专业的实操上手就那么难了，就不要说那些转行的宝子们了。

　　我当时在网上搜教程自学了一段时间，感觉越学越迷，实操上面细节的东西太多，很多东西自己不好把握，下班费大劲学的到工作中完全用不上，哪一部分是重点，哪一部分在工作中用的多也搞不清楚。

自学行不通了，报班这个钱是不花不行了，最后对比了市面上辅导班的课程、老师、答疑、价格，确定了加图V计划的铂金实战班。我曾经问过我的同事，怎么学的实操，十个里面只有两三个是薄的班，多数是靠着公司的培养，但是学的非常慢，四五个月才算真正上手。咱就是说专业的事就得让专业的人来，报班之后，加图制定的学习计划真的少走很多弯路，下了班可以直接学，之前想自己该学啥的时间都可以学半个小时了。

　　节省时间是一方面，最重要的是加图提供的实操系统，有的练，每天三小时在加图系统中练的实操比我工作一周练的都多。想一想当你自己会很熟练的操作财务软件了，一起进公司的才刚接触到基本的分录，在职场上抵抗内卷的最好办法就是自己也卷起来。

　　周围的同事也有买的网课，只要认认真真的把课看完就万事大吉了。但是实操可不是看一遍操作就行了，要把学的每一个步骤落到实地，工作中遇见就能上手练的，这也是公司需要的，而不是一个对于实操只停留在理论上的人。

　　因为我是一个自制力非常差的人，如果没有人监督，报了班之后加图的答疑老师，每天会督促我学习打卡，进度上有什么问题还能及时调整，我学实操的那一个月里一天没落下，而且上班的时候有问题还可以问答疑老师，反正我是工作中能不麻烦别人就不麻烦。

　　最后作为一个过来人，我觉得报班真的是非常有用，最多花两三千，学习实操的效率提高60%，省去三分之二的学习时间，你自己说有没有用。