广西职场规划指南

　　这是我我最近阅读的一些书籍和文章，将书中一些比较鲜明接地气的经验和思路的句子所做的笔记方便以后自己去重复的看和思考，同时也分享给大家阅读参考，希望一样对您有帮助。

　　在工作中我们贡献了价值，体现了自我价值。只有企业赚钱了，我们才能赚钱。因此，不要向老板要工资，而是要向市场要工资。服务客户，解决需求。

　　工作中的业绩可以让自己赢得尊重。

　　工作可以让生活和生存空间得意改善。每个人都是拿青春换未来，用时间换空间。若你的生存空间越来越小，说明你的能力越来越差，正所谓，观念不对，代价翻倍。

　　一个人不成功的主要原因是目标不清晰。锁定目标才能锁定成功。

　　有目标的人天天在奔跑，没目标的人天天在流浪，有目标的人睡不着，没目标的人，睡不醒。所以，人在成长及工作工程中，一定要定下清晰的人生目标，有目标再努力，那才是有价值的努力。

　　员工价值体现在企业目标的达成上，唯有完成企业目标，企业要求靠结果说话，提升自己的业绩，才是证明自己的最好方法。

　　在企业里，业绩才是每个人加薪，升职的通行证。拜访客户是过程，成交才是结果，不要把过程当结果。所以拒绝借口，扫清业绩上的障碍，对想要的结果一定要志在必得。

　　经验和资历忽然重要，但不是衡量能力的标准，有些人有10年的经验，不过是一年的经验重复十次而已。但可怕的是这种重复和习惯已经阻碍了心灵的成长，扼杀了想象力和创造力。

　　俗话说:革命不分先后，功劳却有大小。企业需要的是能够解决问题，勤奋工作的员工，而不是曾经做过一定贡献，现在跟不上企业发展步伐，自以为是不干活的员工。

　　今天，你是因为成就而获得报酬，而不是因为行动的过程而获得报酬，你是因为产出而获得报酬，不是因为付出的时间而获得报酬。

　　职场，必须懂得“没有苦劳，只有功劳”，只有业绩才能让你成为不可替代的员工。

　　投资未来的人是忠于现实的人，因为他想让自己的未来过得好，就得把现实活好。

　　明白个人的成长离不开企业平台，别错把平台当个人能力。

　　成功，不在于你能做多少事，而在于你能借多少人的力去做多少事！学会借力使力不费力，借他人的力，借工具的力，借平台的力，借系统的力。由此，你便找到了杠杆的着力点，可以去撬动整个世界。

　　每个人今天成就的取得，都是与公司所在的平台和品牌价值有关系的。所以一定要知道自己在公司该干什么。

　　要超越自己，先坚持学习，丢掉你的穷人思维。

　　穷人为什么穷？因为他拥有的是穷人的思维，他相信自己，相信天道酬勤，相信单打独斗，而不能够借助别人的力量，不相信团队协作的力量。

　　一个人穷，不是因为他的口袋穷，而是他的脑袋里没有思想。

　　人穷的根源在观念！只要打破禁锢人类思想的三个借口，你会发现所有的不可能都会变成可能。

　　1.环境，固然重要，但面对环境的选择和反应更重要。

　　2.别人，有人说我没有贵人相助，其实贵人出现的前提条件是，你必须贵，如果自己不贵，怎么会有贵人到你跟前来。吸引力法则告诉我们，物以类聚，人以群分。

　　3.事件，其实很多事早晚都会发生，发生以后你对事情的选择会决定你下一步的做法。

　　什么环境，贵人，事件均是借口罢了。

　　无论穷人还是富人，都有三样财富:

　　第一个固有财富是时间。第二个固有财富是健康，第三个固有财富是思想。

　　思想是人类万能财富的源泉，所有的成功和财富都源于思想，就如苹果公司的成功离不开乔布斯的思想一样。

　　其实，人生路就是一个“体道—悟道—得道”的过程。

　　所有的成功都来自行动，只有行动才能让你的梦想变成现实。

　　机会来自行动。

　　所谓价值就是在工作中培养自身的使用价值，因为别人只为我们的使用价值埋单。

　　成功就怕等待，一定要有这些观念:

　　1.贫穷不能等

　　2.梦想不能等

　　3.学习不能等

　　4.健康不能等

　　5.教育不能等

　　6.孝敬不能等

　　7.友情不能等，学会珍惜友谊。

　　8.保养不能等，因为青春一去不复返。

　　成功的关键是把时间放在对的位置上。

　　人生不能等，一个人想要把时间放在对的事情上时，就要坚持以下几个做事原则:

　　1.该做且做得来的事一定要坚决做，趁着年轻及早努力和学习

　　2.该做但做不来的事要尽量去做

　　3.不该做的事虽然做得来也不做

　　4.不该做且做不来的事坚决不做

　　人生需要规划，一个人在社会生存，需要靠三个因素，一是靠本事，二靠机会，三靠贵人。想要贵人不请自到，就要自己先贵起来。其中你的学识和能力是吸引贵人的名片。

　　所以，每个人来到这个世界上都要不停地为自己的人生做准备。

　　每个人都可以设计自己的人生。做好自己职业生涯规划:

　　1、及早确立职位发展方向

　　2、准确地自我评估和分析客观条件

　　3、评估职业可持续发展调整机制。也许你眼中有很多目标，心中有很多激情和冲动，但你要知道，成功的人都是做减法的，就是做事要有一个聚焦原理。面对一些选择，要懂取舍。

　　有规划的人生才会成功。

　　一.、评估自己的长处和短处。

　　1.列出自己喜欢做的事情和自己的长处所在

　　2.找出自己不是很喜欢做的事情

　　3.列出你认为自己具备的强项和对你的职业选择产生影响的弱势，然后标出你认为对你很重要的强弱势是什么。

　　二、找出你的职业机会和威胁，列出你感兴趣的一两个行业，然后认真评估这些行业所面临的机会和威胁。

　　三、提纲式地列出一份今后三到五年的职业行动计划

　　四、借助专业的帮助

　　知道别人知道的，叫学习，知道别人不知道的，叫创造。

　　付出什么，就能够得到什么。没有谁完美到无懈可击，别人就是你的镜子，如果你发现他的缺点，你规避就可以了。嫉妒他人等于作贱自己，别人比我们优秀，就把他当老师，不要培养一颗嫉妒心。

　　羡慕他人其实就是在浪费自己的时间。每个人都是独一无二的，都有自己的优势，也许你羡慕别人的地方，恰恰是别人羡慕你的地方。与其羡慕，不如自己好好去努力，因为在别人的世界里，你不是主角。

　　不要太在意别人的评价，满脑子都是别人想法的人将会失去自我。

　　贪恋他人，我们会烦恼自己。

　　重视责任和操守，尽职尽责

　　承担责任，才能委以重任。

　　其实工作是通过为别人服务来获取报酬的。而今天有太多人把工作当成了提款机。

　　大事讲原则，小事讲风格，一个企业最有价值的员工应该是守德之人，不能没有原则底线去做事。

　　懂得感恩和信任:

　　珍惜自己的就业机会，珍惜工作，要对给我们工作会的公司心怀感恩，因为公司为我们提供工作平台，让我们获得经济上的保障，拓展自己的生存和发展空间，实现自我价值。 否则离开公司，单打独斗，所有的风险要自己扛，舞台要靠自己建。

　　职场中还应该感激和你共担风险的人，同事是你工作中最重要的合作伙伴。冲突也是沟通的一种方式，懂得珍惜工作，不要轻易抱怨和放弃。

　　善待职场中的四类贵人:

　　1、我们的老板，即指顶头上司

　　2.同事

　　3.客户，财神爷，你的工资衣食父母。

　　4.我们的下属。

　　有了感恩的品质，才能处处遇到贵人。

　　受得了何等委屈，决定你成为何等人。

　　学会忠诚和敬业，忠诚是根，敬业是本，忠诚和敬业是一个人在企业立足的基础。

　　忠诚是立业之本，有了忠诚，就有了成功的机会。忠诚和敬业最终的受益者是自己。

　　敬业是事业的基石。有敬业精神的人，会永远充满激情。

　　敬业的人，能够提升自己和发展自己，敬业的人，不会懈怠，敬业的人不会拖延，更不会等待，他知道每天进步一点点的作用。

　　如果你不努力，没有人会对我们公平。正因为我们起点比别人低，正因为我们今天的价值不大，所以我们要正视问题，因为问题背后就是机会。