三个月到一年的职场规划范文_叙述自己未来三个月至三年的职业生涯规划

　　职业规划

　　胡正彬

　　（发表于陕西工日报2022年3月16日）

　　新丰化工厂人力资源部下通知了：每名员工，必须写一份自己的职业规划，三天之内，交到人力资源部。

　　很简单的事，职工们却表示很为难：我们穷工人一个，没文化没水平，一辈子当工人的命，一上班就被人规划好了，还规划什么？我们也想当班长，当主任，当厂长，能当上吗？让这样写吗？

　　主管这项工作的副部长金立统一给了解释：想党领导，也是可以的，不过，领导的岗位毕竟有限，大家不能都挤在一条道上，所谓的职业规划，就是要大家立足自己的岗位搞规划，除了行政口，还有技术和技能两条通道吗？比如你现在是初级工，你就可以规划，几年考上中级工，几年考上高级工，以后还有技师，高级技师，道路宽着哩，长着哩。

　　工人们一听就懂了，都这样写。

　　干部们悟性高，不用点拨，转眼就写好了。干部们其实都想当主任，当副厂长，当厂长，甚至更高，但干部们没有一个这样写的，都写晋升职称：政工师，会计师，工程师，经济师，往上晋唄，副高，正高。

　　唯一一个写得不对的，就是小车司机黄志安，黄志安的职业规划是：当厂长的司机。

　　金副部长一看，大笑了半天，笑完了，把黄志安叫到办公室：老黄啊！你的职业规划不能这么写。

　　老黄很迷茫：我就是这样规划的，怎么不能写。

　　金副部长说：别说技能了，就说岗位，你现在是副厂长的司机，跟厂长司机是一个岗位，都是办公室的小车司机，没有差别，你们开的车也一样，都是帕萨特，厂长的车，还没你的车新哩！

　　老黄说：你说岗位一样，我不反对，能不能告诉我，我比厂长司机小刘年纪大、工龄长，为什么每月还比他少开一千多？再说了，他还没我干得多哩，他给一个厂长开车，我给三个副厂长开车，厂长休班了，他就休班了，厂长值班了，他也休班，厂长出差了，他还休班，我这三个副厂长，轮流休班，每天都有上班的，一年到头，我一个班都休不了，这还不算，出外差的事，都是我去的，给领导们办公室扛水，也是我干的。你说说，我想当厂长的司机，不对吗？不是更上一层楼吗？

　　金副部长一听，也有道理：老黄，你可以这么想，但不能这么写，有些理，只能留在心里，不能写在纸上。

　　老黄双手一摊，说：金部长，我是尽力了，你觉得我该怎么写？

　　金副部长挠头摸屁股，想了半天，终于给想出来了：你就写“保证终身行车无事故吧”！