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　　来源：环球网

　　【环球网报道】据台湾“中时新闻网”2日消息，近日台积电美籍工程师在网络上分享来台受训的心得，内容批评台积电工时长没自由、软件烂及开会没效率等缺点，引起岛内网友讨论，有台湾人看完后直说“很悲哀”，因为工程师所抱怨的事情，其实在台湾是日常。

　　台湾“中时新闻网”报道截图

　　据报道，一名美籍工程师在国外科技业求职评论网站上发文分享加入台积电的感想，文章被翻译后转到半导体产业讨论区的脸书上，他在文章中提到，待在台积电虽然有不少收获，但还是有一些缺点，包括工时长，每天受训的工时至少10小时，实际上可能会到12小时，台湾当地工程师的工时则是至少12小时起跳。

　　台积电在美国建设新工厂，并派美籍工程师来台受训。图自台湾“中时新闻网”

　　这名美籍工程师认为台积电似乎不太重视员工自由，花在员工身上的钱并不多，大部分的钱都是用在维修设备装机以及那些实验晶圆等等，而且公司虽然提供宿舍，但有门禁等相关规定需要遵守，如果当初选择长期住宿就会住得比较远，通勤时间也会拉长不少。

　　不仅如此，该名美籍工程师还提及，台积电内部软件烂功能重复性高，尤其新人学习软件的中翻英有问题，其实是在浪费大家时间，另外他透露台积电一天开会时间长达3小时，其实相当没效率。

　　报道称，这篇文章发出后在岛内引起不小讨论，台积电官方也在昨天（1日）做出回应，台积电表示人才是重要的资产，为了打造开放、多元且包容的职场环境，台积电规划跨文化沟通协作的培训及相关管理课程；今年4月以来，已有超百名的美国工程师抵达台湾进行培训，将依照工作职能和职务量身定制的在职训练。

　　“中时新闻网”注意到，对于这名美籍工程师在文章中所爆出台积电的种种问题，不少台湾网友看了却觉得很悲哀，有网友表示，“悲哀，人家看不下去的东西，在我们这里是日常”、“人生中有一半时间在公司蛮悲哀的”、“很惨，台积电不是第一家也不会最后一家这么做的企业”、台湾人真悲哀，领更少但更糟的公司一堆、“血汗企业文化，美国人可受不了”、“这篇文应该是真的，说出很多台湾人不敢说的事。”