宁夏职场规划指南

　　12月28日，宁夏召开第四场自治区党委经济工作会议精神新闻发布会。宁夏回族自治区人力资源社会保障厅党组成员、副厅长肖生勤介绍宁夏积极做好“六稳”“六保”工作，着力稳定和扩大群众就业。

　　宁夏大力度落实就业优先政策和“十四五”就业促进规划，加强产业、财政、金融等政策协同，实施就业服务质量提升工程，鼓励支持自主创业，千方百计稳定现有就业，积极扩展新的就业，促进失业人员再就业。延续实施社会保险“减免降补返”政策，纾困中小微企业，助力市场主体发展。加强劳动保障监察执法，促进公平高质量就业。

　　强化职业技能培训，提高就业质量。推进“技能宁夏”行动，持续实施职业技能提升行动，重点抓好企业新型学徒制和以工代训培训。积极推进职业培训券工作，面向企业职工、就业重点群体、帮扶家庭劳动力精准组织开展补贴性职业技能培训，不断提升劳动者技能素质，努力让他们长技能，就好业，增收入。

　　强化农村转移就业，让外出务工扩量提质。宁夏大力开展劳务品牌创建活动，带动更多农村劳动力就地就近转移就业和外出务工。实施百万移民致富提升、就业扶贫“百千万”等专项行动，持续深化东西部劳务协作和重大项目劳务协作，不断拓宽农村劳动力转移就业渠道，提升转移就业质量，有效增加农民工资收入。

　　拓宽社会化市场化就业渠道，做好就业托底保障。宁夏深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，引导高校毕业生到基层一线、城乡社区和中小微企业就业。

　　宁夏持续推动灵活就业等新就业形态发展，鼓励用人单位多形式灵活用工。进一步规范公益性岗位管理，引导各地积极开发购买公益性岗位，统筹做好城乡就业困难人员就业援助帮扶，牢牢兜住就业保障底线。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）