职场规划在线看_职业规划范文

　　职业生涯规划是指结合自身情况以及当前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划，教育计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案的过程。——美国学者W.J.Rothwell,1992

“从踏进大学校园的第一天起，你的职业生涯规划就已经开始了”——协和小姐姐如是说。这次，给大家带来一些经典的职业规划理论和实用工具吧，其实不仅仅局限于医学领域，甚至高中底迪美眉们也可使用，希望可以帮助到你哦~

　　首先应该意识到规划自己的职业生涯完全需要个人努力，是持续不断的终生活动，在此过程中需要投入大量的时间和精力，需要思考、书写，需要与他人互动并不断对自己的职业目标进行修正，还需要了解市场需求，以及如何满足这种需求，你才能有效地采取行动，通过不懈地努力来实现你的职业目标。

　　你可以参照以下的职业规划模型图来更好的管理自己的校园生活，以使自己在毕业后能够获得一份满意的工作哦。

　　

　　

　　

辣么，要进行一个正经的职业生涯规划，到底有哪几个步骤呢？

　　01 认识自我

　　职业生涯规划的起点源于对自我清晰的认知，认知自我的目标就是要回答“我喜欢做什么？”、“我能够做什么？”、“对于工作我看重什么？”几个核心问题，这些问题也分别对应一个人的职业兴趣、知识技能和工作价值观。如果你能够在你的简历以及未来的面试中很好的阐明这几点将能够提高你和潜在雇主的契合度。

　　Ø 兴趣爱好

　　兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向，职业兴趣表现为一个人对待某种工作的态度和倾向，毫无疑问，对一份工作拥有职业兴趣将会增加一个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。

　　Ø 知识技能

　　知识与技能是我们通过教育和培训我们获得的，例如，金融知识、财务知识、管理学知识、英语与计算机技能等，这些决定了我们是否具备从事某项工作的基本资格；而在社会生活中我们又通过实践锻炼获得了能力，这些能力是可以在多种工作场景中转换和迁移的，例如，沟通能力、协调能力、分析能力等；很显然，我们是否具备某项工作要求的能力决定着我们从事这项工作成绩的好坏。

　　Ø 价值观

　　职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。因此价值观往往影响了我们对自身工作价值的评价。

　　Ø 认知自我的方法

　　如何去了解和评估自己的兴趣爱好、知识技能和职业价值观呢，你可以通过以下的方式去进行：

　　1) 在线问卷测评，例如《霍兰德职业兴趣测验》、《职业价值观测验》、《Career Leader》等；

　　2) 与职业生涯规划师（例如协和小姐姐~）进行“一对一”咨询；

　　3) 参加相关的职业指导活动、工作坊等；

　　4) 寻求身边同学、老师、家人、朋友的反馈。

　　

　　当你通过以上方法，完成自我认知之后，建议你利用下面的表格为自己做一个小小的认知小结，从而明确“现在的我”以及未来可能的发展方向：

　　现在的我

　　注：自我认知是一个终身的过程，在职业生涯中，人们会反复进行这一过程。随着你工作经验的积累，你的兴趣和价值观很有可能会发生改变，而你的知识技能也会逐步增长。你可以重新再进行自我认知，在它的帮助下自信的管理自己后续的职业生涯。

　　02 调研职场

　　 只有了解了自己，同时又了解了职场，才能为自己的职业发展设定出更为正确的道路。面临未来的职场，你想去向那里，在职场中“理想的我”应该从事的什么样的职业？我们不妨从行业、职能、工作地点三个角度进行调研来慢慢展开你的理想。

　　Ø 理想行业

　　什么样的行业是你的理想行业？市场上的哪些行业是未来的朝阳行业？你可以从这些角度出发去思考这些问题，然后锁定1-2个行业作为自己的理想行业，并回答为什么这个行业是你的理想行业？这个行业都有些什么特点？这个行业的发展现状和未来前景分别是什么样子？这个行业对人才的素质要求有哪些？这个行业的薪酬水平如何？你真的愿意倾注青春致力于这个行业的发展吗？对于从事这个行业，你有什么样的职业规划？

　　Ø 理想职能

　　什么样职能类型的岗位是你想从事的方向？是专业技术类还是综合管理类？是支持服务类还是业务拓展类？而哪一类型的职能岗位又是最适合你的，是比较符合你的职业兴趣与价值观的？你需要锁定1-2个职能类型作为自己的理想方向，并调研这类职能岗位都有些什么特点？这类职能岗位对人才的素质要求有哪些？这类岗位的未来职业发展路径是什么？薪酬如何？对于从事这类职能岗位，你自己又有什么样的职业规划？

　　Ø 理想地点

　　你想在什么地方开始你的职业生涯？你是否需要考虑家庭、户口、平衡生活等因素？你未来又想在什么地方工作和生活？

　　当你通过详细的职场调研，完成对理想行业、职能、地点的认知之后，建议你利用下面的表格为自己做一个小小的认知小结，从而确定“理想的我”：

　　理想的我

　　03 能力提升

　　 你是否发现“现在的我”和“理想的我”还存在一些差距，这些差距对于每一个同学来说都是客观存在的，你需要找到这些差距，并针对性的提升它们。这些差距往往包括了你目标的求职岗位对人才的素质要求，主要集中在知识、技能、能力等方面。

　　建议你结合自身的职业发展目标科学规划自己的大学生活，并从以下几个角度去提升和发展自己，以使自己在毕业时能够成为“理想的我”。

　　Ø 专业知识

　　你的目标岗位对人才都有哪些专业知识要求？在大学期间，你计划选哪些专业课程？每个学期你的学习目标是什么？你对自己最终的学习成绩和排名的要求是什么？结合这些目标你在每个学期又有哪些学习计划？

　　Ø 行业知识

　　你的目标岗位对人才都有哪些行业知识要求？你有哪些渠道可以获取行业知识？在大学期间，你计划参加哪些行业的校园活动（例如企业宣讲会、行业知识讲座等），你计划申请哪些行业的实习工作来提升你的行业经验？在每个学期，你对自己获取行业知识的目标和计划是什么？

　　Ø 职业技能

　　你理想的就业单位通常的招聘方法有哪些呢？你具备职业发展需要的简历撰写、笔试、面试等相关求职技能吗？你从哪里可以获取提升和锻炼这些技能的方法？大学的职业发展中心每年都会举办模拟面试、简历修订等一系列职业技能培训讲座或活动，同时你也可以通过申请更多的企业实习来获取面试机会，并从中锻炼经验。你的学习目标和计划是什么？

　　Ø 社团活动

　　企业对人才的能力要求通常都包括“沟通能力、团队合作能力、问题分析与解决能力、领导能力、创新能力、学习能力”等，你对自己在这些能力上的评估如何？你计划如何提升这些能力？社团活动是在大学生活中培养能力最好的一个途径，你计划参加哪些社团活动？在这些社团活动中你计划培养和锻炼自己哪些方面的能力？你是否为自己确立了自己社团活动的目标和发展计划？

　　

　　请结合你对“现在的我”与“理想的我”的差距分析，来为自己制定一个自我提升计划，并系统的实施这个计划。

　　

　　自我提升计划

　　04 寻找机会

　　如果你已经对自己有了初步的认知，同时也定位了自己理想的职业，并且也通过系统的能力提升计划掌握了相关的知识技能，那对你来说，下一步要做的就是寻找工作机会，以实现“理想的我”了。这个工作机会有可能是一份暑期实习，也有可能是毕业后的全职岗位。在寻找工作机会期间，你需要做如下事情：锁定目标企业、参加企业活动、投递简历、参加面试、薪酬谈判等。这些我们可以分拆到下一期再继续聊聊。

　　 在下期的《有效职业生涯规划工具（下）》中，小姐姐会给大家介绍几款修身必备、自用送人两可的职业规划测评工具，由于好的测评都是付费的，所以届时会有抽奖环节选出几位童鞋免费赠送测评账号和结果一对一解读哈，欢迎继续关注~

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