职业化职场规划_职业化管理

　　来源:中国网

　　“十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年,是推动商务高质量发展的关键时期。《“十四五”商务发展规划》提出:“聚焦商务中心工作,培养和汇聚商务领域优秀人才,形成人尽其才、才尽其用的生动局面。”商务工作是国内大循环的重要组成部分,是联结国内国际双循环的重要枢纽,在构建新发展格局中发挥着重要作用。党的十九届五中全会也作出了战略部署,为做好“十四五”时期商务工作指明方向。

　　为进一步深化人才强商目标,2022年3月,商务部培训中心(商务部国际商务官员研修学院)与中国国家人才测评网携手共建我国“商务及管理人才”的评价标准。

　　该项工作按照我国经济发展规划方向,遵循国内国际经济循环规律,结合优质产业发展方向,把握商务人才从事国际贸易和国内贸易的工作模式和要点,梳理商务管理人才的工作脉络,提炼我国商务及管理人才的职业特征,以促进产业升级转型和商业改革、加强人才建设为核心,建立我国商务及管理人才标准化基础,通过持续改革、完善、创新商务及管理人才的建设方式,从而进一步提高商务管理水平和服务质量。

　　中国国家人才测评网运营负责人王玥表示:中国国家人才测评网与商务部培训中心共同开展商务及管理人才的评价标准建设,将帮助我国从事商务管理的人员找准自身方向,了解自已与产业发展目标的差距,不断自我提升、完善能力;从而通过人才促进商务振兴,拓宽商务发展新思路、新途径。

　　商务部培训中心是国家商务部唯一的直属教育培训机构,中心的前身为成立于1980年5月的对外经济贸易管理干部学院及成立于1992年的亚太地区国际贸易培训中心,致力于培养国家发展所需要的商务人才。

　　中国国家人才测评网是由原国家人事部全国人才流动中心于2003年成立的国家人才评价公共服务平台,专注以人才评价为核心的人才研究和实践工作,已成功为政府机关、企事业单位及院校提供专业人才测评服务超过1600万人次。