苦练专业技能迎接职场挑战_知识技能训练以外,进入职场后更需要注重那些职业素养

以新职业“碳排放管理员”为例，在某投诉平台上，涉及相关投诉共有71条，高频词是“虚假宣传”，投诉理由有“证书含金量极低，不受市场认可”“声称可介绍兼职、挂靠却未兑现”等。

　　黑猫投诉截图。

彩云网评特约评论员 付彪

　　家庭教育指导资格证，7980元代考包过；整理收纳名师培训，10天速成取证；碳排放管理高级证书，兼职挂靠月入过万元……近年来，不断涌现的新职业让不少劳动者“心动”，希望学习相关技能“持证上岗”。2015年以来，人社部已经发布了4批、56个新职业。然而，由于新职业尚缺乏统一的职业技能标准和评价机制，一些培训机构利用劳动者希望“一证傍身”的心理“乘虚而入”，不仅培训质量参差不齐，证书含金量也难以辨别。

　　新职业的不断涌现，为劳动者提供了更多职业选择的机会。为了提高职场竞争力，获取更好就业机会，当下不少劳动者热衷考证，什么证书“含金量”高就考什么。也有部分劳动者受到培训机构的影响，在其“考证躺赢”的大肆宣扬下，抱着“证多不压身”的盲目心理投入到考证大军中。然而，在针对新职业的培训考证中，一些培训机构关于培训内容、定价标准、证书性质的“众说纷纭”，让不少想要考证的劳动者陷入“考证迷茫”。

　　以新职业“碳排放管理员”为例，在某投诉平台上，涉及碳排放管理员考证的投诉共有71条，高频词是“虚假宣传”，投诉理由有“证书含金量极低，不受市场认可”“声称可介绍兼职、挂靠却未兑现”，还有维权者表示“机构收完钱就失联”。许多新职业的考证属于“零基础”，需要报价格不菲的培训班。而靠速成培训取证，并不具备实际专业能力。不规范的职业考证不仅浪费了劳动者的时间和金钱，也增加了企业的人才甄选成本。

　　考证乱象由来已久，近几年相关部门也花了大力气整治，其中最有力的举措是相继取消数百项职业资格许可。截至去年底，已全部取消水平评价类技能人员职业资格，由社会培训评价组织和用人单位开展职业技能等级认定。人才评价权放归市场后，基于新职业特点的职业技能标准和评价机制并没有及时跟进。如此一来，新职业考证难免泥沙俱下、乱象丛生。这不仅降低了新职业的社会认可度，更不利于从业者的职业发展和技能水平提升。

　　别让新职业从业者陷入“考证迷茫”，需加快建立统一的职业技能标准和评价机制，让新职业从业者有明确的学习目标与动力。对此，人社部已作出安排，将面向社会广泛征集新职业标准或评价规范，经评估论证后，及时上升为国家职业标准。相关部门在充分放权的同时，也要把好监管关。如从严遴选、发布符合条件的评价机构，实行备案及黑名单制度；根据不同行业特点，量身定制监管方式；加大对职业资格考试乱象的清理整治力度。

　　相关评价机构也要加强自律，认清自身定位，回归服务初心，自觉规范服务内容，不断提升职业技能证书的含金量。有关各方也要积极帮助劳动者走出“考证迷茫”，引导他们理性进行职业规划，找准事业发展方向，苦练专业基本功，努力提高实际工作能力。

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