职场思维与技能的沟通_如何提升职场的人际沟通能力

　　职场当中，工作能力是区分表现平平和表现优异的工作者的主要条件，决定着人们的行为和表现无时不在的体现工作能力的强弱。在如今这个竞争激烈的职场里，拥有强大的工作能力是自身在职场上脱颖而出不可或缺的强大法宝。在职场上，你要想升迁，最重要的条件就是工作能力，即能否给企业单位带来价值，创造新技术或新产品。一个老板要想提升一个员工，除了考虑其它因素外最重要的是看这个员工的工作能力是否得到领导的认可。当你拥有了优异的工作能力后，对于工资福利待遇这块你就占据了主动权，有更好的机会去选择老板。而如果你没有优异的工作能力，那就是被动等待老板的选择，同样在工资福利待遇方面你就不得不做出让步。所以说能力才是职场竞争中的核心，想升迁能力是必不可少的，能力的强弱始终是决定职位的高低。如果你没有能力，想做出成绩那是不太可能的。相反，你如果很有能力，那做出成绩和得到升迁的机会就越大。

　　执行是工作能力的一种表现。任何一个能脱颖而出的优秀者，无不是拥有很好的执行能力。每一项工作，每一个想法，每一个计划，都需要赋予行动，没有赋予行动的想法和计划，一切都是空谈。执行也是一个人的一种做事和思维方式，也是一种与人相处的方式。执行能力对于一个优秀的员工来讲，就是对上级领导决策的理解和完成能力。服从并理解上级领导者的安排意图，坚定不移的执行和完成上级领导者安排的任务。但是由于每个人的能力不一，所以在执行的过程中要对自己的执行能力要有一个清晰的判断与了解。避免上级决策没有得到有效执行或任务执行效率低下，没有完成。

　　工作中要有解决难题的能力。公司招聘你进来是解决问题的，而不是招你来分析问题有多难。任何一个想往高职位发展的成熟工作者，拥有解决问题的能力是必不可少的。你解决问题的能力越强，得到高职位的机会就越大，成为公司的中流砥柱。当然，这需要我们工作者勇于挑战，敢于向难题亮剑，不断学习训练自己解决问题的能力。工作中不可能不会碰到难题，如果一碰到难的任务、问题，你就退缩，不思进取，寄希望于别人帮你解决。那你永远也成长不起来，发展机会也永远轮不到你，高职位高工资的工作也会与你擦肩而过。

　　职场中要学会沟通与应变能力。沟通包括对话与倾听。沟通能力是职场中不可或缺的一项能力，在我们日常生活中无处不在。良好的沟通是事业成功的关键。应变能力，在激烈的职场竞争中有着至关重要的作用，能在关键时刻起到画龙点睛的效果。在面对问题困难时，要审时度势，及时转变，不要墨守成规，懂得选择和表现。