职场技能没亮点_职场技能提升

　　——想得到它，不在于你想它的一瞬间，而在于你为了早日见它而努力的每一天......

　　你有没有这种经历？平时工作干了不少活，但是到了职称评定、各种评优、评先、评奖、晋升的时候，你却为了一种东西着急，那就是工作成果。自己掐指一算[ok]，本人五行缺四[衰]，要专利缺专利，要论文缺论文，要标准缺标准，更别提科技成果奖之类的重量级成果了。殊不知，这些东西，很难临时抱佛脚解决，必须提前准备。

　　可能你会说，平时工作这么忙，哪有空写东西啊？或者是，让我干活可以，但让我写东西，唉，写不出来！更有甚者，有人会说，写那些东西有什么用？我平时干活按时发饷就得了，费那心思干嘛？以上种种想法，造成的结果就是，成果用时方恨少。

　　为了让大家认识到工作成果的重要性，结合自身工作内容提高产出成果的能力，不断提升成果输出水平，在接下来的几期里，我将专题跟大家聊聊工作中怎么出成果的话题。而首先要解决的，就是自身的思想认识问题。

　　（一）输出工作成果，会使自己成为最直接的受益者。对于工作中取得的成果，某种意义上来讲，就是你的专属。专利的发明人中赫然有你的名字，你的大名也会被印成铅字出现在出版论文的中，各种标准、规范、创新成果都会有你的签名而发布。这些成果会使你在职场中更具知名度和竞争力，你会因为拥有这些成果而受益，这些想必大家都明白，不用多讲。因此，结合自己的工作内容，多出成果，出好成果，是明智的打开方式。基于以上认识，我们就不会再去埋怨自己平时工作太忙，也不会吐槽出“成果无用论”。写东西是为了自己的，所以挤出自己的时间来写点儿东西也是应该的。

　　（二）获得工作成果，不在于你想它的一瞬间，而在于你为了早日见它而努力的每一天。我们可以把成果理解为“成熟的果实”，因此它是需要我们的提前耕耘的。在平时的工作中，我们就应该有意识地去做全方位的准备。

　　首先，我们应该有意识地发现潜在的“成果增长点”。比如，从日常的工作中能够提炼出什么亮点？有哪些潜在的创新点？可能有哪些新的发现？等等。一旦搞出成果来，那将是什么类型的成果。这就是要树立创新目标导向的工作意识。

　　找出了潜在成果，接下来就应该在日常工作中有意识地准备成果素材。很多人没东西可写，一个很重要的原因是没有注意积累素材。这里的素材包含的范围很广，它可以是一张有说服力的照片，可以是一张支撑力很强的统计表格或示意图，也可以是精心描述的文字，或者是一个提前布局的架构，一种新颖的分析思路......总之，只要是输出成果需要的，都是应该准备的 。这些素材会让你增强信心，让你距离看到久久期盼的它更进了一步。

　　素材准备好了，如何利用这些素材来进行策划，根据成果的形式来进行量身定做，按照不同的要求来有针对性地准备，这才是早日见到理想的它的关键因素。显然这一点并不是那么容易的。万事开头难！[流泪]很多人都是不知如何下手，才停在了这一步，因而再无建树。我能体会到这种感受。接下来，我会跟大家一起分享，教你从零出成果。

　　期待着你的关注。