职场中常用到的技能_职场通用技能

　　相信很多初入职场的新人一定遇到过这样的困惑：

　　为什么和我一起入职的同事深得领导重用，而做着同样工作的我却从来都不受到关注；

　　为什么明明我也做了很多工作，但是每次领导奖励的都是另一位同事？

　　为什么获得升职加薪机会的是其他同事，我也照着领导的要求去做了呀？

　　其实，遇见这些问题并不可怕，可怕的是你迟迟没能找到正确的改变路径和解决方法。

　　正所谓“选择大于努力”，而真正决定我们做出怎样选择的恰恰是我们的认知。

　　说到底，出现这些问题的核心都是作为职场新人的你，由于认知差距而选错了工作方法。

　　事实上，初入职场，并非所有人都可以在第一时间就学会这一切。更不是所有人，甚至大多数人终其一生都没能掌握工作的真谛，找不到有效工作的方法，更没有掌握高效工作的技能，所以几十年都只能在一个非常低级的岗位上停留，既没有升职，薪水也涨得可怜。

　　正如美团创始人王兴所说：“我可以学，这四个字有无穷的魅力。”

　　别看我可以学只有四个字，却表明了一个人的态度的信念。初入职场，态度和信念是非常重要的东西。如果

　　今天就为大家带来12条职场新人必备的工作技能，助力30万初入职场的年轻人们加速成长，帮助10万职场新人认知升级，早日升职加薪，千字长文值得收藏！

1、先说给老板听，再做给老板看。

　　初入职场的新人，往往喜欢躲避领导和老板的注意。因为他们还是上学时候的想法，不想要在课堂上被老师叫起来回答问题。但是职场并非校园，一旦老板或者领导真的很忙碌，新人很容易就成为躲在角落里的“蘑菇”。

　　一旦职场新人成为躲在角落里的“蘑菇”，很容易就对工作失去信心了。尤其是在没有领导关注的情况下，也无法得到能力的提升，久而久之就会对这份工作失去信心，从而选择离职。

　　先说给老板听，就是要在接受任务的时候，和老板的目标与期待对齐。你起码要知道领导是不是和你想的一样，也要了解清楚领导是否希望你做到某个程度，是否希望你快速完成等等。

　　在和老板达成目标一致的情况下，你再去完成任务就会省时省力很多。而很多职场普通人，往往在这一步就选错了方向。他们会盲目地接受任务，却不知道领导真正想实现的结果是什么，最后辛苦完成的结果并非领导想要的，这是典型的吃力不讨好。

2、职场也需要做好时间管理。

　　对于职场新人而言，做好时间管理将是走向专业的第一步。个人管理的第一步同样也是时间管理。因为时间对于每个人来说都是极为公平的，但是人与人之间造成差别的重要原因就是你如何利用好自己所拥有的24小时。

　　如果你可以在24小时内高效利用起来，你就会走向职业，成为专业，成为高手。相反的则是，如果你平白地浪费了这24小时，那也只能收获一个平庸的职场和几十年如一日没有太大进步的人生。

　　相信看到此文的你，一定不希望成为这样的人。

　　哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意义的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发现改变，坚持数年之后，成功会向你招手。

　　做好时间管理，你将借助时间的力量，从职场新人快速成长为职场高手！

3、用全局视角看待问题。

　　行走职场，全局视角很重要。因为很多时候，真正决定我们解决问题的效率的就在于我们审视问题的视角。一旦我们采用局部视角，就会将问题的解决办法缩小在一个有限的范围内，实际上问题的解决办法在这个范围之外。

　　如果你可以用全局视角看待问题，就会避免类似问题的出现。你不仅会更加理解业务的发展，也会更加明白问题出现的原因，以及解决问题的办法。

4、除非紧急，否则尽量用文字交流。

　　如何体现职场专业性，在社交软件中用文字交流就是其中一种。

　　相信当沟通问题的时候，你也不喜欢那种动辄59、60秒的语音，如果语音不标准，你还得反复去听，还不能快进，真的很浪费时间。

　　在沟通职业问题的时候用语音，就是一种“把方便留给自己、把麻烦留给别人”的做法，千万不要这样做。这是一种非常不职业的做法。

　　就算你日后成为了一名管理者，也建议你尽量养成文字交流的习惯。

5、凡事做好存档，及时记录，留意整理。

　　这一条简直就是踩过无数坑，走过无数弯路以后才会想到的道理。进入到职场以后，存档、记录和整理这三项工作需要你定时、定期、定量完成。

　　因为很多时候，职场中与你工作相关的任务和数据会有很多，一旦你不做好存档和记录，很容易就会出现差错和纰漏。这不仅会严重影响你的工作效率，更会让你展现出一个非常不专业的形象。

　　所以尽量养成存档、记录和整理的好习惯，成为一名职业的职场人。

6、学会主动做计划。

　　职场没有老师，更很少人会给你布置作业。所以就需要你学会主动去做计划，主动去思考有哪些任务是自己可以完成的。

　　除此之外，你也要考虑是否自己可以再做得多一些，是否自己可以帮助别人多做一些，自己的计划是否还有改进的空间等等。

　　通过主动做计划，你可以拥有掌控自己人生的爽快感！

7、敢于提问！

　　职场处处是问题。所以当问题和任务来到你面前的时候，记得不懂就问，多问一问。因为很多时候如果你没有问清楚就贸然行动，不仅无法取得有效的结果，甚至还会出现南辕北辙的结局。

　　你需要问清楚这项任务的完成需要哪些资源的支持、需要在什么时间内完成、又需要怎样的完成度等等。

　　只有在敢于提问的前提下，你才能够更好地去完成任务，否则你只会害得自己每天加班到深夜，依旧很难得到领导满意的答复。

8、追求完美和先完成再完美并不冲突

　　在工作的时候，记得千万要力求完美。但是此处的力求完美并非和先完成再完美是冲突的情况。而是优先完成这件事，再思考能否通过改善其中的动作去完美这件事，下一次你的进步就会更大一些。

　　绝对不是完成就好，更不能成为职场中的差不多先生。

　　力求完美，追求更高的目标，可以加速你的成长。

9、职场从来都是结果导向。

　　进入职场以后，需要大家尽早明白的一个道理就是职场从来都是结果导向。

　　不要和领导去讲自己试着完成任务的过程有多么辛苦，在没有完成任务之前，一切辛苦都不值得一提。因为职场从来都只看结果不看过程，就算过程再辛苦，也没能拿到领导想要的结果，你也未必会得到一个辛苦了的反馈或者你也只能得到一句辛苦了的反馈。

　　但是你在没有结果的时候，就无法拿到奖金，更无法获得升职加薪的机会。

10、早些建立“用户思维”。

　　越早建立“用户思维”，对于你获得升职加薪机会的可能就越大。

　　这是因为“用户思维”可以让你的用户，即你的客户、你的领导或者是你的同事在与你接触的时候，感受到你的专业度，知晓你的用心负责，不仅对你的信任程度会增加，而且也会给到你更多的机会。

11、及时反馈。

　　什么是专业，什么是职业？

　　及时反馈绝对算得上。

　　千万不要等到上级领导问你的时候才汇报。因为一旦等到他问的时候，往往说明你的反馈已经迟了。所以正确的做法是在接到任务的时候和领导对齐目标，定期和领导汇报进度，这样既说明你在努力工作，也可以证明你在推进这件任务，而且可以让你的领导对于这件任务的完成情况也有个底。

　　否则你迟迟没有反馈，他也会被他的上级催，而这往往不是一个好的开始。

12、敢于说不！

　　对职场新人来说，拒绝同事的请求往往是个难事。但是现实情况却是，请求你帮助的同事往往不是真的忙到焦头烂额的时候，而被请求帮忙的同事却处于焦头烂额之中。

　　所以如果你选择在这个时候去帮助别人，只会延迟你完成任务的时间，而这对你来说没有丝毫的好处。敢于说不，是高效工作的妙招之一，这也是许多初入职场的年轻人要学的第一课。

　　主动拥抱变化，不断向上成长，作为职场新人的你，就会闯出属于自己的一番事业！未到终局，焉知生死。祝你可以活成自己想要的模样。

　　希望今天的内容能够对你有启发。

　　加油吧，年轻人！

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　　参考资料

　　[1]. 给职场新人的20条建议 卢思浩

　　[2]. 给职场新人的最好建议 李尚龙

　　[3]. 职场新人做到这8件事，才算真的会工作 薛毅然 罗辑思维

　　[4]. 职场第一定律：与老板共振 辉哥奇谭

　　[5]. 职场新人必修课：怎么听懂领导的话，怎么把话讲明白 Ling LinkedIn

　　[6]. 社科应届生们，如何看待自己的第一份工作？ 陈静

　　[7]. 写给IT职场新人的六个“关于” 张韬

　　[8]. 职场新人，我劝你不要抱团 霍辉 智联招聘