30岁之前要学会什么职场技能_30岁可以学什么技能

　　 我们迫切地想知道一个答案，怎么才能挣到又有闲又有钱的那个生活。这就是关于职业发展大部分焦虑产生的原因，当能力满足不了野心的时候，做啥都有一种吃了一嘴毛的卡壳感觉，明明美好的生活目标无比清晰，但又仿佛无论如何也得不到那个目标。于是就会焦虑，就会不停地在奋起和颓废之间做活塞运动。结果时间流走了，你还是站在大厦一层，抬头望着顶楼的目标。你并没有实际往上走。

　　 在我心中，一个好的目标组合是这样的：模糊的长期生活状态目标+清晰的短期职业目标。模糊的长期生活状态目标，需要有的心态是：有大方向的指引，但是，心态是能达到更好，没达到也完全没关系。清晰的短期职业目标，需要有的心态是：局部的目标和路径非常清晰，一定要达到。

　　 我们都有一个理想的未来生活模板，这本身没问题，但你做人不能太较真。大多数人焦虑的问题，来自于对于一个宏伟的目标，太想要了，进而对达成这个目标太较真了。但是能力又跟不上野心，所以心态上非常容易崩。任何一个大的目标，比如财富自由、心态自由这种目标，通常大家更多是羡慕，是看到结果。但冰山之下有很多基础的工作要做。

　　 虽然目标明确，但是动手一做，很容易发现自己要补的东西太多，需要5-10年的蛰伏期，欲望如此强烈，时间如此漫长，就会倍感煎熬，再加上长时间没有反馈，心理上就很容易枯萎、放弃，丧失行动力。

　　 当把长远大目标变成模糊的，不那么在意的目标的时候，会马上减少两个大气压的。试想一下，当你把年薪100万的目标，变成加入一家公司，变成绩效No.1的员工之后，你的压力是不是瞬间就变小了。年薪100万这个结果，有更好，这是未来的大方向。如果做不到，那实属正常，也不必焦虑不必纠结。但是变成绩效No.1的员工，这是你需要全力达成的目标。这样你就少了焦虑，多了行动，这才是真正开始积累经验和方法，走上了通往大厦顶层的台阶。

　　 具体行动就是上面解答那个同学的问题所说的。路径是先入职，努力变成这家普通公司的No.1员工。当你达到这个目标，下一个目标是跳槽到这个行业头部的公司，继续变成No.1的员工。这样的目标相对更短期，更明确，更可达成。

　　 当你真的完成这些短期目标，你会猛然发现，你离年薪100w这个大目标，就不是太远了。到时候是继续上班，还是当合伙人，还是自己干，看自己的需求就好了。如果达不到，也别赖别人，得承认现实，你就是不够想要，你就是更懒更喜欢舒服。这相当于是进步过程中，你已经通过一个又一个短期目标，让自己有反馈，有积累，有进步。在不经意间度过了漫长枯燥的蛰伏期。

有了相当的积累，你才有资格挑战那个人生的大目标。这时候你真正离那个年薪100w，或者财务自由的目标，才不太远，这个台阶才能够得着。你当时的那个宏伟大目标，在彼时的你看来，已经是一个符合你能力阶段的小目标了。说到这大家就会发现，其实这里面说的道理毫无惊人之处，就是最基本的东西，就是要抬头看天，也要低头看路。

　　 30多岁虽然各种鸡毛蒜皮的琐碎事变多了，但也绝不能说这辈子就这样了。一个人20岁出头进入职场，30岁也就是刚刚过了10年时间，后面的路还远得很。我们各自珍重，山顶见。

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