职场变革者的技能与性格_变革的能力

更新时间：2022-04-02 04:20:43作者：潘星教育网阅读量：78

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引言：

性格没有好坏之分、只有偏好/适配与否。

　　1、管理——职能管理型：在擅长领域不断钻精、做到越来越好

　　2、管理——全面管理型：对权利支配欲望比较高、人际敏感度比较高、综合要素要求比较高。

　　3、创业者——喜欢创造、创新、变革

　　4、自由职业者：画家、写手，不依托某个组织

　　在信仰缺失的年代，我们追求的是什么？我们为什么迷茫困惑/自我缺失？

　　在互联网信息泛滥的时代，我们要加强信息提炼能力——如，向有成果的人学习、亲身去经历。

　　一个人的自然性格、职业性格，决定其语言逻辑、思维模式，了解自我和他人的“性格”，你就能知道这个人为什么这么做事、这么讲话；

　　我们大多是大众思维，而成功者大多都在“独辟蹊径”。在互联网时代，小众化、圈层化是趋势；我们把自我价值观剖析出来——找到跟自己价值观有共性的人，与他们在一起，职业成功率越大。

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