职场一门技能的重要性_学好一门技能的重要性

　　职场如江湖，不是打打杀杀，而是人情世故。感受人情冷暖，懂得人情世故，是职场素养，也是生存之道，不论你职位高低，抑或权力大小。

　　不管是为政还是做事，是靠人生经验的累积。而人生经验累积成什么东西呢？简单的四个字——人情世故。人情就是人与人之间融洽相处的感情；世故就是透彻了解事物，懂得过去、现在、未来。世界上这些事情，要懂得人，要懂得事，就叫做人情世故。

　　1、所有的对事不对人都是幌子。经常，当职场上出现了不同的观点，大家都争执不休的时候，很多人会解释自己是对事不对人，但真的是对事不对人吗？

　　2、带上耳朵，闭上嘴，听到的事情，做到心里有数，但不要乱讲。

　　3、看穿别说穿。看穿看透，自己心里明白就行，不要事事戳破，要给别人留下面子。快嘴快舌的人反而容易得罪人。

　　4、学会装孙子。就是懂得示弱，不要显摆自己有多能耐，一来容易惹来很多本不该由你干的事儿，二来这种锋芒毕露的状态容易过早引起他人的防备之心。

　　5、别把话说得太满。与同事相处，千万不要像对待好朋友一般，把话说得太满，特别是帮助别人或有求于人的时候。

　　6、警惕那些在你面前八卦别人的人，他们在别人面前也会八卦你。一个朋友说，这还不是最恶心的，最恶心的是，有人拉着你八卦，聊完告诉大家那些八卦都是你说的。

　　7、不要成为第一个冲锋陷阵的人。无论职场上有什么不公平的待遇，不管同事怎么煽风点火，自己都不要成为义愤填膺冲锋陷阵的第一人。

　　8、尊重来自于真正的实力。良好的人际关系处理能力，是建立在实力基础上的。就像别人对你的根本态度，并不取决于你做了什么，更重要的是你是谁。一场实力不对等的人际交往中，弱小的一方总是幻想对方能为自己付出情感，抛弃这种幻想吧。

　　9、凡事给人留台阶留后路。不要把人逼得太绝，特别是在职场上，凡事给人留着台阶下，有个退路可以退，对方感激你，日后也好想见。

　　10、不要轻易去试探别人，因为人与人之间的关系，其实很脆弱。一位前辈说，信任是有条件的，误会大概是这个世界上最容易发生的事。道德常常在人性弱点面前黯然失色。很多人之间，最后的关系仅仅是相识一场。

　　11、不要传播负能量。抱怨、诉苦这些话，不要总对着同事碎碎念，说得多了，别人也不一定同情你，大部分人还会认为你是瘟神，到处传播负能量，俨然一个祥林嫂。

　　12、不要当刺猬硬碰硬。适当的自我保护这是应该的，但我们不要做职场刺猬，浑身带刺，见到谁就扎，哪句话不中听就喷，为人处世温和一点，不要硬碰硬头破血流。

　　13、“斗争与合作”是人与人交往的永恒主题，不管这种交往是基于何种维度(如亲、友、工作、敌对，竞争或者公共关系等)，人与人之间很难有绝对的斗争或绝对的合作，往往是斗中有合，合中有斗，理性的交互应该是“斗而不破，和而不同”。

　　14、不要把情绪全写在脸上。要懂得隐藏自己的情绪，高兴与悲伤，快乐与愤怒，都不要写在脸上，懂得隐藏也是一种自我保护。

　　15、人很难做到不患得患失，这是机会成本和时间不可逆性的必然结果，所以，会经常出现“如果当初如何如何，那么我一定如何如何”的自问，总以为别人的选择是优于自己的，于是就有了“我站在你羡慕的地方，羡慕着你”。

　　16、忍让要有个限度。适当的退让和妥协，有利于职场关系，但也要有自己的原则和底线，一味忍让只会让对方更加肆无忌惮。

　　17、学会拒绝。不要逆来顺受，不要当职场老好人，学会适当拒绝，委婉推脱。

　　人情世故不是简单的圆滑处世，不是假意的虚伪奉迎，不是单纯的屈服于现实，而是真正懂得生活的意义，安详地走完自己的人生。