减速掌握职场五项基本技能_职场需要掌握的技能

　　在职场中，你可能会有这样的误解：

做事毛毛躁躁，是因为自己不够聪明，所以，对有挑战的工作总是心存畏惧。说话没有逻辑性，是因为自己嘴笨，所以，开会发言总是选择沉默。策划写的不好，是因为自己写作不行，所以，写出来东西总是要反复修改。

　　 与此相反的是，职场中总有那么一些人，能高效解决问题，在工作中担当大任。因为善于表达沟通，所以，晋升也更快。难道，他们天生就是脑子好，是解决问题的高手吗？如果告诉你，除了优势之外，有些能力确实是可以通过结构化思考和沟通技巧来习得，这种方法你想学习吗？

　　 《麦肯锡入职培训第一课》这本书为你揭开了职场新手如何成为精英的秘诀。本书告诉我们，那些职场精英工作能力出色，是因为具备高超的洞察能力和沟通能力。如果你也想和他们一样，具有超一流工作能力，不妨读一读这本书。

　　 这本书的作者是大岛详誉，曾经在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经验战略的制定等咨询项目。

　　 众所周知，麦肯锡公司员工平均工作年龄为3至5年，看起来工作时间并不长，而离职后却能活跃在各个领域。这是为什么呢？作者解释，麦肯锡的员工是因为懂得如何运用“逻辑思考”来解决问题，所以才会脱胎换骨，成为职场佼佼者。

　　 所谓的“逻辑思考”，就是“批判性思考+逻辑性展开”的一种独特的思考方式。

　　 《麦肯锡入职培训第一课》这本书，将从以下3个内容为你讲述如何使用逻辑思考，让你在职场中脱颖而出，告别职场菜鸟。

批判性思考的3个方法，让你从“想当然”中脱离。逻辑性展开的4个要素，让你告别没有说服力的自己。用头脑风暴5个规则来打破思维定式，开拓新的构思。 一、学会批判性思考的3个方法，从“想当然”中脱离

　　 我们每个人因为受到知识、背景以及思维认知的局限，有时看问题会陷入想当然的思维模式中。

　　 在书上看到一个小故事。一名男士早上开车出门，当车行驶到前方200米拐弯处时，本来他准备刹车减速，突然发现反向车道上快速驶来一辆车，男士赶紧停下车。当车驶近男士的车时，只见一名打扮时髦的女士向他喊道：“猪”。男士气急败坏，也对她吼道：“丑八怪”。男士吼完，带着怒气启动车子，加大油门向前开去，可车刚一转弯就撞上了一群猪。

　　这则故事中，女士只是好心的提醒男士前方有猪，而男士却将“提醒”误认为是对他的侮辱，由此产生愤怒情绪。男士的想当然和片面的想法，给他带来了不良的后果。

　　在生活和工作中，我们有时也像这名男士一样，看问题只看到了表面和局部，就像盲人摸象一样，没有进行深入思考。

　　缺乏对事情质疑和批判，没有经过洞察和分析，得出的结论往往是直觉上的判断。这就是作者提到的缺乏批判性思考，没有透过表面去挖掘事情的本质。

　　作者解释，批判性思考，就是想当然和思维方式的基础上，再进一步进行挖掘事情本质。

　　如果遇到问题，我们可以在自己直觉或者灵感的基础上，在往深里想一想，思考一下，提出疑问“这是真的吗”，对任何事情都要保持批判和怀疑的态度。所以，在日常生活和工作中，我们只有学会批判性思考的3个基本方法，才能解决想问题太浅，看事情流于表面的问题。

　　 那么，什么是批判性思考的3个基本方法呢？

　　 1.明确目的是什么。要明确自己要做的事情，和接下来要做的事情，要问自己“为什么”做这件事情。

2.明确思维模式框架。我们每个人都有自己固有的思维模式，在想问题和做事情时也最好想一想是否陷入了自己的思维模式中。比如，遇到难题是不是爱钻牛角尖，想不通问题，或者还是按照以前的经验来处理问题等等。

3.不断发问。问自己“然后又如何”、“为什么会这样”。其实，这个过程就是不断进行自问自答，通过与自己对话，才能发现事情的真相，继而作出具体的行动。

　　 比如，在工作中，当大家讨论一个方案时，你就可以运用批判性思考的3个基本方法，提出你的质疑和看法，我们做这个方案的目的是什么，假设实施了会如何，如果实施效果不好，为什么会这样，我们又该如何改进等等。

　　 通过反思和自问自答，批判性思考让我们跳出自己的思维怪圈，找到一个新的观点和解决方案。

　　 除了掌握批判性思考的3个基本方法，我们还要注意培养批判性思考的习惯，只要经过刻意练习，我们看问题做事情就不会想当然、看表面、不会随波逐流，更不会困顿在自己的思维模式中，想不出富有创意的想法。

二、掌握逻辑性展开的4个要素，告别没有说服力的自己

　　 有些人在职场中与别人沟通时，思路总是很清晰，知道自己要说什么，表达什么，还很有说服力。而有些人却不知道如何表达自己的看法，话到嘴边总是说不清，道不明。

　　 难道真的是因为自己的笨嘴拙舌，才会出现这种让人尴尬的局面吗？还是会表达的人本来口才就好？

　　 的确，在职场中，表达能力强，会沟通的人，职场中就会如鱼得水。而那些不会表达的人就只能埋没在人群中，引不起别人的注意。不过事实证明，说话没有条理，不会表达的人，不是因为嘴笨而是没有掌握好说话顺序。

　　作者提到，职场人士只要掌握说话的4个要素，说话就有逻辑性，不仅能清晰的表达自己的想法，还能让对方很容易理解你说的话。

　　这4个要素是：主题——结论——证据——行动。

　　主题：就什么内容说话。

　　结论：想说什么，结论是什么。

　　证据：是基于什么的依据和事实来证明

　　行动：想让对方做什么。

　　光掌握说话的4个要素还不够，我们在表达时，还要注意逻辑上是否有漏洞，逻辑上是否挖的够深、逻辑上是否讲的通等要点。这样，我们的说话才更具说服力。

　　比如，表妹最近因为工作有了起色，人看着精神也好。起初，她在工作中因为表达能力欠缺，一直从事比较浮浅的工作如收发、复印还有跑腿等，自从她在会议中使用了逻辑性展开的说话方式，大家一下子对她刮目相看，部门经理也开始将一些有技术含量的工作交给她。

　　所以，好的表达方式会在职场中为你加分，并加持你的人格魅力。

　　 说话有条理、有逻辑性，才能把事情说清楚，别人才会对你更信服。不仅能弥补自己的职场短板，还能实现职场进阶。

三、用头脑风暴5个规则来打破思维定式，产生新的构思

在开会讨论问题时，经常听到有人说：“我们来场头脑风暴吧”。在自己的印象之中，头脑风暴是由很多人一起讨论一个问题。看了这本书以后，才知道，一个人也可以进行头脑风暴，这样可以迸发出更多好的想法和点子。

　　但是，如果没有为想出一个好主意框定一个主题的话，思考的人很容易天马行空的想象问题，这样既浪费时间，想出来的办法也是不着边际。

　　所以，在一个人进行头脑风暴时，设定好一个主题，围绕这个主题，从不同的角度去思考。这种思考方式，不仅打破自己常规的思维模式，也能让自己专注于问题，得到更多的想法。

　　那么，个人如何进行头脑风暴呢？

　　 作者提到，要进行头脑风暴就要遵循5个规则，才能得出新的构想。

设定合适的问题 无论什么样的想法和点子，都不要对其进行评判，这样是不会得到结论的。自由发挥，哪怕是一些粗略的构想。 比起构想的质量，数量更重要。得出的好点子再进行下一步的讨论。

　　 通过头脑风暴，我们在既定的框架下，会想出很多跟主题有关的想法和点子。从中你再挑出可以实施的易操作的想法进行探讨，最终得到最佳方案。

　　 这个过程也是在批判性思考的基础上完成的，洞察和论证问题，才最终会形成可行的意见。

　　 所以，当你遇到难题时，来一场头脑风暴，解决让你困惑已久的问题吧。头脑风暴也是激发创造性思维的过程，打破自我设限，产生灵感，找到更好解决问题的答案，这也是提升思维能力的有效方法。

　　《麦肯锡入职培训第一课》是一本教授我们如何提高职场能力的工具书。我们在步入职场以后，为了更好的解决问题，只有提高洞察问题的能力，进行深层次思考，才能挖掘问题的根源。除了深入思考以外，职场中沟通能力也是不可或缺的，一个头脑清晰，说服力的强的人很容易赢得别人的肯定，更加持职场个人魅力。

　　 总而言之，逻辑思考是一种提高个人魅力和价值的思考术，通过逻辑思考的方式，会给我们带来更多问题的“好答案”。所以，如果是职场新人，懂得用逻辑思考来提升个人能力，学会用麦肯锡的职场技能，为职业生涯打好坚实的基础。在这充满竞争时代，打造自己的核心竞争力，才会让自己成为一个，走到哪里都很抢手的人。