女生职场必备的三种技能_个人职场十大技能

　　“唯一不变的只有变化”

　　当下，世界的变化越加快速，知识和信息的内容和数量也呈现出爆炸式的增长和更新。因此，在职场上，各种工作和岗位对人们的知识水平和处理信息的能力也提出了更高的要求。

　　换而言之，职场上的竞争愈加激烈，只有学习和掌握核心竞争技能，方能在与竞争对手的博弈之中处于不败之地，不至于在名为职场的赛道中被淘汰下来。那么职场人当掌握哪些技能呢？

1. PPT——职场人升职加薪的必备基础核心技能

　　PPT？不应该是OFFICE吗，怎么只有PPT？

　　是的，你没有看错，这里只有PPT。在这个年代，只有PPT才是王道，为何？

　　PPT，汇报工作，各种总结的专用神器。自从新东方的几位一线教研员工在年会上疯狂吐槽，努力工作，每天熬到深夜，拼命加班有何用，到头来工资还没有一个不用加班，每天轻轻松松，只是PPT做的好行政辅助人员拿的奖金多后，职场人才猛然醒悟，PPT是真的太重要了。

为此，江湖上更是流传一句话，“努力工作，不如会做PPT”。难道PPT真的这么重要吗?

　　是的,就是这么重要。这里已经不是“学会数理化，走遍天下都不怕”的世界，而是“PPT在手，天下我有”的时代。

　　对公司来说，PPT是拓展业务，融资的绝对神器。想想当公司需要融资时，怎么在短短的几十分钟或者一个小时内把公司的产品和未来发展规划以及前景告诉投资者，吸引对方的注意力。当然是PPT了，唯有PPT才能更好的向投资者展现公司现在的人员规模、财务、以及产品信息等内容。所以PPT做的不好，怎么能吸引投资者的注意力，吸引不了对方的注意力，更不用谈融资，没融资，公司哪里有钱发展，怎么生存下去。

　　某公司总监PPT做不好辞职

　　对个人来说，PPT是自己季度、年度总结汇报工作的专用利器，更是升职加薪时展现自己业绩和绩效的绝佳工具。想想在竞职演讲中，短短的五到十分钟如何让下面的领导们知道你的业绩、你对公司做了什么贡献？不了解这些，他们怎么能够相信你能够胜任更高的岗位，为公司创造更多的价值？唯有PPT才能在有限的时间和内容中显示这一切。

　　再想想，领导吩咐你帮他做一份PPT用来汇报工作，当领导在会议上作报告。如果做的PPT一般，当领导打开时，下面的人一脸震惊时，不用说，你的奖金和加薪的计划已经泡汤了。

　　甚至，最近，世界著名酒店为了招揽客人，宣传二十四小时内免费帮顾客制作其工作用的PPT。

　　某酒店提供免费制作PPT服务

有一句话流传至今，“我不想通过你那丑陋的PPT 来了解你的实力”。

2. 和领导沟通交流的能力

　　是的，你还是没有看错，不是沟通交流能力，而是专门与领导沟通交流的能力。

在职场上和领导更好的互动和交流远远比努力工作更重要。

　　在职场，与领导沟通交流是一项高风险的工作。与同事沟通交流不同，因为领导和你本身的职位的不不平等注定了员工在和领导交流时必须小心翼翼，否则，一旦说错话，你极有可能被领导打入冷宫，永不翻身，至少在这个公司这个部门是这样。

　　因此，在和领导进行沟通交流时，你必须慎之又慎，克制自己的情绪，不能和领导发生正面冲突。当领导想你咨询意见时，更要将根据领导的脸色和心理状态，以及将要导致的结果进行风险评估，然后再决定是否给予意见，什么样的意见，绝不能和领导争论。

　　再想想，你想向领导请求加薪，或者想要领导认可你的方案和计划，必须有着有效的交流和沟通技巧，否则一切成为幻影。

　　因此，在和领导互动和沟通交流时，必须牢记一句话，“在某种程度上，你不是对工作或者公司的利益负责，你只是在对你的直接上司负责”。

3. 自我反思总结的能力

　　国外某机构在对成功者和失败者进行调查研究，分析成功者和失败者各自成功和失败的原因时，发现一个有意思的事实。

　　那就是成功者在每次工作和任务结束后，无论成功与失败，他们总是进行反思和总结。他们反复思考工作的每一个环节和流程，分析看是否采用某种方法或者工具能否提高效率或者业绩。久而久之，失败会成功，成功者会更成功。

　　相反失败者并不怎么会总结和反思，即使进行总结反思，也只是停留在十分低级的层次。并且，他们更愿意把失败的原因归咎到团队或者同事的不配合上面。

因此，对于掌握了反思和总结的能力的人来说，“失败才是成功之母”。相反的，则是“失败更是失败之母”。

　　想想为什么同事工作效率比你高？为什么同事的业绩比你高？当你再一次因为同样的问题受到领导的批评时，你是抱怨领导太严厉了，还是在反思自己工作到底哪里没做好？

　　总结、反思，让你从思想和根源上寻求问题的根源，才能取得更大的进步。

请记住，这个世界上“唯一不变的就是变化”，唯有掌握这些技能才能让你处于不败之地。