职场菜鸟技能大全_职场菜鸟的定义

　　1.

　　初入职场，领导让你做个部门季度总结报告，自己总担心做不好，有时甚至几天睡不着觉，就像那个《平凡的荣耀》里的孙弈秋，领导让他去查一下某企业的报表有没有问题，他首先问的就是“我行吗”，这就是我们在职场中，很多人害怕挑战。说白了，也就是对自己没有信心。

　　其实我们应该明白，挑战过后的失败并不是真正的失败。

　　我们可以把挑战过程中遭遇的失败看作一种试错的结果。

　　所以说挑战过程中的失败，实则上意味着你离成功又近了一步。

　　真正的失败其实是拒绝挑战，还未开始就选择放弃。

　　成功前不断经历失败、坚持试错，是我们成功的必经之路。

　　为此，我们要勇敢的接受挑战。为了让自己不致于中途受挫而放弃，这样我们可以请别人为自己加油鼓劲。方法是首先默默的付出行动，然后一边告诉他人你的付出和坚持，一边向他人请教经验。

　　只要不对自己设限，坚持付出行动，机会总会降临到自己的身上。

　　2.

　　有时候，领导明明在自己旁边，完全可以口头跟领导请假，许多人会选择发邮件的形式来做这件事情。

　　请记住，职场中千万不能有“发个邮件了事”的念头。

　　电子邮件、微信等电子通讯的工具的发展，虽然有很多便利，但是如果一味的依赖电子通信，你就会掉进意想不到的陷阱中，即你的沟通质量下降。

　　为了避免沟通质量低下，我们要学会的诀窍是从对象的沟通热情着眼选择沟通工具。

　　最能提高对方沟通热情，自然是面对面交流。

　　也许有人会说，真的有必要在乎上司的沟通热情吗？

　　我们要知道，职场中能力固然重要，但是上司对你的职业发展起着不可忽视的作用。

　　机会给你，还是给同事；客户给你，还是给贴已等类似的情况，完全取决于你在上司那里获得的好感度和可信度。如果你能提高上司的热情，用心经营上司对你的沟通热情，那么日积月累之下，你一定会在工作上有更多的机会获得上司的帮助。

　　3.

　　我们碰到领导布置的任务，经常是一个人承担所有工作，不好意思拜托同事。

　　要记住，当你手头上的工作明显超出你的承受能力时，就不要硬是一个人抗了，因为这样极有可能适得其反，工作质量明显下降。

　　为了放弃独自承担工作的坏习惯，你要掌握以下诀窍是分解工作。

　　第一步是把自己工作列表化，然后考虑这些工作哪些是着急的，哪些是不着急的。先从着急的入手，着急的工作自己做比较好。

　　第二步，按照工作步骤分解不着急的工作。所有的工作都可以细分出工作步骤，然后把这些步骤仔细的写下来，你就可以一目了然，能区分哪些是必须由自己完成的，哪些可以由他人完成的工作。

　　所以，分解你手头上的常规工作和临时工作，通过以上诀窍，可以厘清必须由你亲自完成的工作，把其他工作交给他人完成，节省出的时间用于提高工作质量。

　　关注我，我是甄小前，今天分享给你的是美崎荣一郎的《精准努力》部分内容。