三大职场技能助力升职加薪_升职需要具备什么能力

　　小张入职三年多，已经从职员提拔到部门经理，这当中，许多人以为他是经常去领导面前拍马屁拉拢关系，在羡慕之余带有一丝鄙夷。

　　但事实并非如此，小张提拔快，是因为这三件事他经常做。

　　1、 工作上多请示、多汇报。

　　许多人觉得，工作能够独立完成，就不用去领导面前瞎晃，即使去请示领导，也可能是一样的结果，甚至认为这样会占用领导的时间，让领导反感。实不以然，领导的角度和想法，完全和你不同，多向领导请示工作，才能清楚了解领导的实际目的，才能对自己的工作带来更强的针对性，做出来的效果也更能贴合领导的想法。

　　而多向领导汇报，才能让领导了解你工作的进展和取得的成果，否则，领导那么忙，从何得知你的情况，又怎会关注于你呢？

　　2、 多展现自己。

　　内敛的性格，或许可以很成熟稳重，或许可以很沉稳应对工作，但如果不把自己的工作成绩亮相，不去展现自己，做得再多，或许只是别人的垫脚石，或许最后的功劳也会被其他人抢去。

　　要想平步青云，除了工作能力强，最重要的也是要经常展现自我，不要成为职场的“透明人”，让领导从各方面能够对你加深了解，有了机会，才有可能会青睐于你。

　　3、 站在领导的角度。

　　换句话说，我们不能只考虑自己的想法，而应该多从“领导怎么想”“领导的目的是什么”“领导会怎么做”，多站在领导的角度，去思考工作问题，去找寻解决的方式，说得通俗是为了领导着想，而更重要的是提升管理思维，能够用领导身上更多的经验去应对问题，才能更如鱼得水。

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！