职场技能与上级有关系吗_领导能力属于什么技能

　　一，工作上有能力

　　当今社会变化快，不超过两三年，不管是组织环境，还是内部的领导，可能都会或多或少有一些变化，所以，你不能无所作为的等着，还要不断提升自己的工作能力。打铁还需自身硬。在社会上混，咱们任何时候都要“以技术立身，以谋略求发展。”

　　比如，职场小a，工作能力一般，经常性的犯一些低级的错误，各种坏毛病多如牛毛，领导，经常还得给他擦pg，领导敢用这样的人吗？躲你都来不及。

记住领导提拔你，重要的是你能给他带来便利，而不是给他带来麻烦。

　　职场小b,学x能力强，平时都会利用业余时间学x工作的各个环节的东西，为一些可能到来的事情做准备，经常做到未雨绸缪。尽管他遇到的领导比较差劲，但是有真本事互身，机会总会落在头上。

　　第二，权力上能维护

　　有工作能力人很多，但是越是有工作能力的人，越是要处处维护领导的权力，早请示每晚汇报，让他觉得一切都在掌控之中，有大功归领导。

　　这样的工作才能得到领导的认可。

如果没有权力意识，工作能力越强，就让领导越是感到威胁，很多有能力的人，对领导毫不尊重，自然备受打击。

　　第三，生活上凑交集

　　现在人分的很清楚，工作是工作，生活是生活，下班了也就没有什么交集。

　　工作关系如果未能产生私交，两个人的关系不会稳定，私交是关系的粘合剂。

　　所以，一定要有私下的交集，这个交集要偶然，也就是要凑机会，多了领导烦。

但一定要把握好度。

　　第四.平时得研究他的内在需求

　　每个人的性格、爱好、工作方式都不一样。

　　有的领导自己是985，211大学出来，就喜欢重点大学毕业的下属。

　　有的是刚上位，想做出点成绩。

　　有的在追求女下属。

　　有的在为自己的父母求医问yao。

　　所以每个领导都有此时的需要，只有我们摸到了他的需求，能够提供帮助，自然对你好感度上升。关系自然而然也就越来越好，有什么好事也会地一时间想到你。