助力职场的三大技能_助推职场的三大技能是什么

　　职场上拼的是工作能力吗？未必啊，情商不高你啥都白搭，告诉你提高情商的三个小窍门吧，比较实用，你最好备上

　　第一个，领导交给你额外工作任务的时候，也就是不应该你干的活儿的时候，哪怕心里边儿，再着急，再不愿意，嘴巴上也要甜，你可以含糊的，先答应下来，至于你干的怎么样，那是另外一回事，但是嘴巴上你要特别的热情，千万不要直来直去对你自己的领导，那样活你还没干呢，先把人给先得罪了不值得，

　　比如，领导看你是个小受气包儿，把它本来是张师傅的活儿又推给你来干，你心里边儿可能在骂骂咧咧，但是，很热情的回答，说您放心，虽然这个工作不是我的，但是一定按您所说的话，您看是不是让张师傅来牵头一下，然后这个周末我来加班，配合他，你这么一说，没准领导也没给自己设定什么工作任务，至于周末到底加不加班，这些，都是可以自己灵活掌握的，你懂得，职场高手都是知道，千万不要因为工作上的事情着急上火，也不能先把人际关系搞砸了，不得罪人，这个很关键

　　第二个。小窍门，你要提高自己的职场表演技能，千万不要觉得真诚能打动别人，有的时候真诚还没打动别人，先把自己给坑了，单位里边儿，许多人反感的其实就是，你说实话，你要说别人爱听的话，对别人有利的话，这样你才受欢迎，你看到单位的领导你说，哎你这件衣服太帅了，看上去太年轻了，哪怕你表演的再夸张，再拙劣再虚假，领导听了也会笑得像花儿一样，这个世界上太多人，他关心的不是，这是不是真实的！而是合不合自己的胃口，所以，有的时候你看到那些假惺惺的人可能比你这种傻憨憨混得要好得多，因为这些人，信奉的就是人生如戏，全靠演技。

　　第三个小窍门啊，就是，如果你不是能够决定别人命运的领导，你不要去批评别人，不要挑别人的毛病，这年头，夫妻相处还讲究这种经营之道呢，说话，都是讲这种好听的说，何况是在单位里边儿。

　　在社会上，在单位里边，哪怕你就是个副职，是个小领导，如果不能够决定别人的命运，没有啥最终的决定权，搞不好，人家也不会买你的帐，真的，这个是不值得的，

　　比如在单位里边，一个人马上要晋升了，领导找到你。让你说你说说这个人的缺点，这个时候你一个劲的夸就可以了，有些人说那是不是跑题了？这个他又不是做中学生的命题作文，有什么可跑题的？如果你背后说这个人的缺点，然后呢，传到这个人的耳朵里面去，人家恨死你，职场上的水很深，你往往看到的都是表面的假象，有的人他就是说一套做一套，你要学会保护好自己，不要没事，去评价别人，要学会了解人性。