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职场技能技巧大全_职场必备技能

更新时间:2022-03-10 06:32:10作者:潘星教育网阅读量:80

职场技能技巧大全

  职场如战场,想要在职场节节高升,只是埋头苦干是不行的,这并不是说埋头苦干不重要,而是在适当的时候,在关键的时候,说出恰当的话,更有利于我们的职场。比如一些简单的说话技巧,如何与领导沟通,如何跟下属沟通,不仅可以节约我们的工作时间,也可以给领导和下属一个好的印象,为自己的职场形象加分。

  今天给大家总结了九个说话技巧,只要我们加以练习和应用,升职加薪离我们就不远了。

  一、领导安排的工作,责无旁贷,我会马上处理。老实人在职场上是很吃亏的,吃的往往都是不会说话的亏。比如,你正在忙手头上的工作,领导说去联系下客户,确认下合同的细节。老实人一般会说:好的,领导,等我忙完手头上的事情,我就去联系。虽然这样说没有错,但领导心里可能就有点不舒服了,因为有点叫不动你的感觉。如果换一种方式,“好的,领导,我马上去处理”。然后,还是一样先把自己手头上的事情做好,再去联系客户,虽然做事情的顺序是一样的,但给领导的感觉是不一样的,“好的,我马上去处理”,领导感觉你的执行力还是很强的。

  二、稳重地传递坏消息。我们似乎碰到一些状况,工作上的事出了问题怎么办?立刻冲进领导办公室跟领导说:“领导!出问题了!怎么办”?即使没有你的责任,也会给领导一种你这个人碰到问题,处理事情不太稳重,给人一种无法独挡一面的感觉。所以,当坏消息出现时,我们要沉着冷静,语气没有起伏,从容不迫地跟领导说“领导,我们似乎碰到一些状况”,同时一定要带上两个及以上解决问题的方案,即使领导有他自己的解决方法,也会让他觉得你这个人,碰到一些问题,有一定的应变能力,是个可塑之才。

  三、说服同事帮忙。“这件事没有你不行啊”。工作中有些事一个人是完成不了的,需要找其他同事帮忙,于是你找到他们,“明天招商会的签到,你帮我做一下”。如果对方和你的关系不错,可能就帮你了,但如果对方和你的关系很普通,就可能说:“明天我有其他事情要做,你找别人吧”。这就尴尬了,想要找别人帮忙,别人要为你的事付出时间和体力,你的嘴至少得甜点吧。“王哥,明天招商会的签到,你帮我做一下吧,没有你不行啊,一个人做容易出问题,你明天一定要帮我”!当然,你这样说别人也不一定会帮你,但绝对比你直接开口让别人帮忙的成功率要高,想要请别人帮忙,就要体现别人的重要性,“没有你不行啊”。这就让对方听了心里很舒服。

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  四、表现出团队精神。“小王的这个建议真不错!”公司想要的是大家的团结合作,而不是搞个人英雄,如何让领导觉得你这个人团队精神不错,就是适时地肯定同事的想法,小王提出了一个关于开拓市场不错的建议,你可以附上一句,“小王的建议真不错!”小王听了自然高兴,领导听了,也会觉得你融入这个团队融入得不错,千万不要觉得别人发表观点时和自己没有关系,你是这个团队的一员,别人说的好的,你要表示肯定;别人说得不好的,你要提出质疑,并解释原因。这样整个团队的气氛才会越来越好。

  五、巧妙地回答你不知道的事。领导突然问了一个你不知道的问题,老老实实地说不知道吗,我是不建议大家这么直接回答的,给领导的感觉很不好,我们可以说“这件事让我好好研究下,我下班前给您答复,可以吗?”这样,就给了自己一个缓冲的时间去寻找答案,如果找到答案了,到时候告诉领导就可以了,如果你通过自己所有的渠道都没有办法找到答案,到时再跟领导说了:领导,不好意思,我真的不知道这件事怎么处理,领导也会觉得,你对他提出的问题处理的很用心,很稳重。

  六、面对流言八卦。“这种事,不太适合在公司讲吧”。同事间,难免会有一些流言蜚语,甚至是谣言,加入他们吧,不太合适,不加入他们吧,他们会觉得你不太入群。这时我们可以说“这种不确定的事情,不太适合在公司讲吧”。感觉加入了他们,又感觉没加入他们。

  七、承担错误,但不能引起领导的不满。“是我一时疏忽,不过幸好…”每个人都会犯错,只要你犯的错不是致命的,是无法挽回的,领导的内心其实并不想追究你,但你的态度就非常重要了,是推卸责任吗?那肯定是不行的,如果只是一味地承担责任,总感觉还欠妥一点,最好就是:承担责任并提出补救方案。

  八、面对批评,理智对待。“谢谢你告诉我,我一定会仔细考虑你的建议”。无论是同事还是领导对你提出的批评,一定要虚心接受,其实这个世界上,会批评你的人才是真正关心你的人,一个不关心你的人,无论你的生与死和他都没有任何的关系,他绝对不会浪费时间和口舌来跟你说这些事。所以,当有人对你提出批评时,一定要谢谢他们。

  九、适时的请教领导,拉近距离。我很想知道您对某件事情的看法是什么。很多时候,和领导在一起,不得不说点话,来避免尴尬,但这也是一个让你获得领导青睐的绝佳机会,聊点什么呢?每天的例行工作吗?不太适合在这个时候说吧,那谈点天气?这绝对不会给领导留下任何印象,这时候最好的话题,莫过于一个跟公司前景有关,又发人深省的问题,一个大领导既关心又熟知的话题,让他滔滔不绝的诉说自己的心得,你不仅获益良多,也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

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  这些说话技巧很简单,只要运用到自己的工作和生活中,你身边的人就会觉得你稳重多了,处理事情的能力强多了,领导和下属也会更喜欢你,升职加薪更是指日可待。

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