没成本的职场技能

　　上班本就是一个让人痛苦的过程，如何让自己苦中作乐，让上班的时间流逝得快一些？我觉得这些技巧你应该知道。

穿搭技巧

　　有些人肯定嗤之以鼻，为什么要会这个技巧？

　　穿搭不光是让你在同事眼里光鲜亮丽，赢得好印象，还是为了让自己工作的舒心，让自己保持一个好的心情。

　　没有人喜欢邋遢、不修边幅的人。也许你可以不在意同事的看法，但领导呢？

　　而且工作一坐就是好几个小时，穿得不舒服，不开心的也是自己，还耽误工作的进度。

事前准备

　　事前准备能将你的工作状态调整到最佳。每天早上到公司时先不急于投入工作，而是理清楚自己今天要做的事情，分清前后顺序，大概在那个时间段能完成，就算中途有人对接新的任务，你也能很快调整工作的顺序。

　　其实早上梳理工作事项不如下班前梳理，下班前基本是你脑子最活跃的状态，反正也没有心思投入需要耗时的工作，就用十到十五分钟来梳理，将自己明天需要的准备好，早上到公司只需要调整好状态，平复心情就好了。

　　开会前的事前准备非常有必要，如果你什么都不准备，临到开会时才慌忙拿上笔和本子，你基本与被批也离得不远了，还给领导留下不认真，做事不严谨的印象，你要知道一点，开会是你能表现自己的最佳时机，但你连开会的内容都没有去准备一下，你能有信心去回答会议中提出的问题吗？

　　细节很重要，职位低不代表不能去争取机会，你不争取，等着别人慧眼识珠，你有过人之处吗？

日常记事

　　不要太相信你的脑力记忆，俗话说：好记性不如烂笔头。一件事，交代的时候你能记得清清楚楚，过不了一会，就会忘记一部分细节，拖得再久一点，你可能就忘记一大半了，这时你是选择硬着头皮做个大概还是再去问一次？

　　做好别人临时交接的事，如果现在没有时间做，就将其记录在本子上，不管过了多久，看到内容就能着手去做。

　　对于刚入职的新人，处于学习阶段，对公司的业务不太熟悉，这个时段，你一定要有日常记事的习惯，将今天所学的，记录下来，第二天就可以按照笔记，自己操作。

　　我最开始进入职场的时候，就常拿着一本笔记本，不会的就记着，所以我上手很快，是我们同期里面最开始做项目的人，我能在别人教一遍如何做表后，第二天就上手实践，靠脑子肯定没这么快，记忆需要多次的操作才能形成，但有笔记就不一样了。

　　所以，养成日常记事的习惯很有必要，特别是琐碎事情特别多的行业。

整合信息能力

　　给你一篇文章，快速找到中心思想，抓住其中的重点，就是整合信息能力。但职场不一样，职场没有及格线，你必须能在庞大的信息中找到你需要的。

　　职场要比别人出色，你就要能花最短的时间，做出相等或更优的效果，提升自己的工作效率。除了能力外，就是你的信息整合能力，能不能将几件事，串通起来，找到最优的做事方式。一件事做完再去做另一件事，没有问题，但是会消耗你更多地时间。

　　领导喜欢同时但能做更多事情的员工。当然，是在完成度优的情况下。

交际能力

　　人，智商+情商，读书时，我们拼智商不怎么注重情商，但进入职场，情商就与智商旗鼓相当。想要在一家企业待下去，孤军奋战很难长久，需要与同事之间建立友好的关系。

　　当你从事的工作，需要经常与客户打交道，你会发现，能说会道懂得见风使舵的人业绩不会差，这时就不是拼智商的时候，口才、察言观色、处世之道才是你能不能成功的关键。

先行一步

　　这与事前准备有点像，都是事先做好事情的安排，不一样的点是，这是为了向领导争取更多地资源。

　　承接领导安排的项目，遇到推行困难的地方，自己难以突破，想要找领导提供一些资源，这是很正常的事，但你不能直接去找领导要资源，因为领导并不完全了解项目的进度。想要资源，你应该先做一个方案草稿，说出自己需要哪些帮助，如果将资源拨给你能带来的效益，领导了解透彻，自然容易拍板。

　　公司不止你一个项目，资源是有限的，想要拿到资源，肯定也是有竞争的，为什么一定要给你？这是你需要解决的地方。

　　先行一步，当领导询问的时候才能有条不紊地回答，同时也能给领导留下你工作可靠的印象。

养成留副本的习惯

　　以防万一，重要的事情要留下备份，不管用不用得到。

　　我们公司小王是老板的助理，在和甲方签合同的过程中不小心将文件掉到河里，时间紧急，再弄一份合同是不可能了，大家都以为他要完蛋了，没想到他从电脑包中又拿出了一份合同，解决了这一次的危机，事后也只是被领导口头教育了一番。

　　副本是为了防止出现意外，也是给自己做过事情的证明，毕竟，有些人真的很会颠倒是非。