职场技能提升学会这三个方法_职场基本技能

　　 互联网知识爆炸时代，很多人患上了一种叫“成功焦虑症”的病。原来和自己差不多的同学突然通过自媒体知识变现实现财富自由；同事嫁给高富帅过上了令人艳羡的阔绰生活；00后做直播卖货年赚百万。

　　 这些事情几乎每天都在发生，再加上各种新媒体的推波助澜，每个人都不得不奔跑在追求成功的道路上。如果你也有这样的焦虑，不妨来看看《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》这本书。

　　 《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》这本书由松浦弥太郎撰写，作者是著名出版人、作家、生活美学家。

　　 1965年松浦弥太郎出生于东京，18岁辍学打工，半句英语也不会说的情况下一个人前往美国闯荡。35岁开始卖从美国海淘过来的二手书，37岁开了自己的第一家正式二手书店，并成为日本最受欢迎的书店之一。40岁担任一家濒临破产的杂志社总编辑，杂志销量开始蒸蒸日上，50岁又开始创办美食网站，紧跟互联网发展的浪潮。

　　 松浦弥太郎总是不停地转换职业赛道，却在每个赛道上都做得超越期待。他用《超越期待》这本书无私分享了自己几十年的人生经营原则，旨在启发人们消除焦虑、重拾自信。作为出色的职场人，松浦弥太郎在书中讲述了大量职场经营准则，上至企业经营主，下至普通职员，都会大有裨益。

一、停止焦虑，在工作中发现自己擅长的事情

　　 “在这个世界上，比起将自己擅长的事情变成工作，更多的人是在工作中发现自己擅长的事情。”——《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》

　　 经常有来找我做职业咨询的小伙伴谈到当下的职业困惑，总是抱怨目前工作不是自己喜欢的，没有成长，一味在做重复工作和无用功，看着都是满满的焦虑。

　　 每次我都会反问小伙伴“那你喜欢并擅长什么工作呢”？小伙伴总是被问得哑口无言。虽然不喜欢当下的工作，但也不知道自己到底喜欢什么，这是很多职场人的通病。

　　 其实遇到这种情况，不如专注将眼前当下的工作做好做精做深，做出成绩来。任何工作只要想改进，总能通过源源不断的微创新得到上司或者同行的注意，并给予肯定和认可。

　　 在这个过程中，你会慢慢发现自己比别人强的地方，发现自己擅长的工作。

二、换位思考，站在老板的角度思考工作

　　 当上司吩咐你准备资料时，你要先想想怎样准备才可以让上司满意。你需要的不只是依令行事，还要思考如何超越对方的期待，令对方更加满意。——《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》

　　 老板安排小李去买火车票，二个小时后小李回来说没票了。

　　 无奈之下，老板又安排小赵去火车站看看，小赵过了好长一段时间才回来，他的回答是：火车票确实卖完了，我调查了其他一些方法，请老板决策。

　　 1.买高价票，每张要多花100元，现有15张；

　　 2.如果找关系，我有一个朋友在火车站派出所，可将10人送上车，但只有站票；

　　 3.可以中途转火车；

　　 4.如果可以坐汽车，包车费用、时间等。

　　 如果你是老板，你会更青睐小李还是小赵？接到工作任务后，你需要的不只是简单得完成，而是要换位思考，想清楚工作任务的目的是什么，从目的的角度去做工作，才能超越老板期待。

三、明确武器，用核心技能赢在职场

　　 “在生意场中，我们有必要经常确认自己是带着什么样的武器在战斗，自己的强项是什么、自己正身处什么样的舞台和别人决胜负。”——《超越期待：松浦弥太郎的人生经营原则》

　　 每位职场人有必要经常确认自己的强项和武器到底是什么，你比同部门小伙伴强在哪里，只有用自己的核心技能去战斗，才能在组织中出类拔萃。需要特别注意的是，千万不要把大量时间花在补短板上，以短致长，结果不言而喻。

　　 要明白自己身处什么样的组织中，国企、民企、外企的企业文化是不一样的。国企讲奉献，民企讲效率，外企讲忠诚。在996的组织中拿着高工资就不要再抱怨，在955的组织中安安稳稳就不要眼红别人的高薪。在什么舞台唱什么歌，千万别唱错了歌唱跑了调。

　　 松浦弥太郎说：“二十年前的我不像现在这样觉得工作这么有趣。年轻的时候，没有背负过沉重的责任，也没能做出过人的成绩。因为没有获得巨大的回报，自然也就不觉得工作有趣。”如果你在工作中遇到烦恼和瓶颈，一定要来读读松浦弥太郎的《超越期待》！