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　　36氪「职场Bonus」（ID：ZhiChangHongLi）

职场人类学·壹

　　# BONUS VIEW # APR ISSUE #

　　文 ｜ 赵文元

　　编辑 ｜ 张瀚锐、陈桐

　　封面 ｜IC Photo

作者有话说

　　从组织进化的角度，我们有很多关于未来职场的设想，比如更高效的信息流通与协作，去中心化结构，多元雇佣关系等。

　　那个体在未来职场会成为什么样子？我们期望人性的价值与个体的潜力在组织进化中能够得以激发，也担心个人在职场中会不会越来越成为大数据中的一个数字，成为SOP中的一个流程？

　　因为工作的原因，我做过不少关于职场趋势的报告，也请教过一些专家关于职业发展的道理。但我也和不少打工人一样，道理懂的很多，但是该踩的坑一个没少踩。因为道理光知道没有用，只有体会到，才能真正指导行动。

　　这是为什么你会看到这个专栏，我想回到职场具体的事而不是大道理，去做“野生”的职场人类观察。如果能激发一下大家开心上班的动力，帮大家想明白职场的一些变化，学会反套路，这就挺好的了。

栏目初见

　　在沟通工具发达的时代，人们的表达欲被社交媒体、朋友圈、即时通讯对话、摸鱼闲聊瓜分，曾经的散文、随笔、博客不再流行。幸好，我们偶尔能从一些完整且认真的评论中，看到职场人闪光的表达欲。

　　我们开辟了职场ta见栏目，就是让更多人看见这些职场智慧的闪光，和你们的才情，以及这些年在不同城市、不同行业、不同院校中的洞见、故事和风景。用写作与输出，抵抗思绪的混沌荒芜。

　　受疫情影响，经常要居家办公的职场人，已经发展出了一 套 新的着装风格， 美其名曰 “慵懒风”（slob chic， 你也可称之为 邋遢风）。

　　全球各地 一夜间冒出 不少教你如何穿好 “ 慵懒风 ” 的文章，这让 生活在 长江以南湿冷地区 、 冬天爱穿睡衣上街的大哥大姐们自愧不如。

　　有作者一本正经地强调 ： “ 好的居家穿搭能帮助你提升生产力，激发潜能。 ”

01 外国时尚博主们在慵懒风上的确有些落伍了

　　互联网精英们把慵懒风发扬光大的历史可以追溯到疫情前：拖鞋运动裤加T恤是最常见的穿搭，只要没有内衣外穿，就是合格。至于穿格子衫，那对程序员来说已属正式穿搭。

　　曾经，作为反抗西装衬衫的着装，牛仔裤和T恤成为IT行业的标签，但现在情况不太一样。随着牛仔裤成为乔布斯和雷布斯的发布会登台标配，其定位也开始往科技行业的“正装”发展。如今就连字节跳动门口的保安大哥，穿的也是“互联网正装”：帽衫加牛仔裤。

　　彼时的休闲却是此时的正式，职场装扮在“保持专业感”和“有利于展现身体”的调和中，朝着提升舒适度的方向前进。

　　牛仔裤虽名义上是休闲装，却未必舒适。科普作者们不厌其烦地强调：紧身牛仔裤对于久坐男性精子会有不良影响，甚至都不如偏宽松的西裤来得健康。

　　运动裤则穿着舒适，打理方便，价格可贵可便宜，塑形与时尚度也完全不输牛仔裤。几乎是在互联网公司崛起取代传统IT公司地位的同一时期，运动裤成为了理工男们的新宠，是一种更纯粹的“行业休闲装”。

　　现在去北京西二旗和深圳后海等地的办公室里巡视一场，会发现运动裤在程序员工位中的风靡度，已经远远盖过了牛仔裤。

02 互联网行业流行的慵懒风，却未必在激发潜能提升生产力

　　若说网红们的“慵懒风”穿搭属于有钱有闲之人的有意为之，打工人的“慵懒风”则有太多无奈。

　　互联网的工作时长、工作压力还有职场政治不比传统行业少。地铁站里一张张了无生趣的脸是在996中浸泡后的佐证。有时，连姑娘们也没心思化妆，“男僧”们也更没时间去琢磨穿搭风格。

　　另外，做过团建的人都知道，穿上一件印有口号和公司LOGO的文化衫必不可少。互联网公司都重视“交互设计”，在一些对“价值观”与“气味”敏感的公司里，你的口红色号简直就是一份企业文化宣言。

　　也是因为这样，有朋友曾在闲聊中提及这样的担心：若打扮得太精心，会不会被贴上“不够进取，沉溺于生活享受”的标签？

　　似乎，“精致”、“体面”、“文艺”等词汇，就不应该出现在某些互联网职场的日常聊天中，在一些公司的语境里，这些词成了“真实不装”的反义词。

03 互联网一样没有穿衣自由

　　时至今日，我仍会听到“咨询公司的高级顾问西装革履地去互联网公司面试被面试官diss”的老梗。

　　北京市东城CBD里的时尚编辑们每天主动或者被动穿得一丝不苟，与北城产业园里的程序员们每天主动或者被动穿得慵懒随性，其实异曲同工。

　　为了表达“真实不装”，而追求另外一种形式主义，结果又重新变得很装。这也像是几年前，一些互联网公司为了反对传统领域的假大空，发明出了一堆黑话。

　　这种情况下，平等包容开放的互联网精神更像是一件外衣，有时只不过是用新的形式主义取代旧的形式主义，用花名取代英文名，用牛仔裤替代了西裤，又用运动裤替代了牛仔裤，仅此而已。

　　管理文化、同伴压力、工作时间、消费能力，都在影响着穿衣自由，我们需要承认，职场就不是一个追求穿衣自由的地方。但至少我们应该多样一点，允许慵懒也欢迎精致，让自己和团队都能享受更自如的状态，让当下已经有些沉闷的互联网释放一些创造力。因为多元化就是活力，活力意味着创造力。

互动话题

你所在的行业有哪些常见职场穿搭？

你面试互联网公司的时候会怎么穿？

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　　本文来自微信公众号“职场Bonus”（ID:ZhiChangHongLi），作者：赵文元，36氪经授权发布。