怎么进入职场规划_刚步入职场人生规划

　　作者：张志平

　　职业规划是面试官考察候选人是否从长远考虑自己的职业发展问题，确定自己能提供的与候选人需求的是否一致，面试官也会参考候选人的职业规划为他后续发展进行均衡的安排。

　　回答这个问题有的候选人说“加入一个好平台，我好好干，也不想太多。”，很多候选人觉得我展现自己踏实的一面就好了，也是你之前说的真诚吖。但是这里我建议大家回答的时候要结合自己的兴趣、技能、职业目标以及你为了实现目标所做的计划。

　　面试官问这个问题基本出于以下几个原因：

　　1、考察求职者的自我认知。

　　2、考察求职者对岗位的了解程度。

　　3、考察求职者的工作稳定度。

　　4、考察求职者的上进心、目标感等。

　　这个话题对于应届生求职而言回答起来有一定的难度，因为应届生社会阅历不足，不知道自己想干什么、能干什么和干什么好是应届生的常态，让他们说清楚职业规划其实相当有难度。

　　我们这时候换一个角度，如果你是面试官，问这个问题，你期待应届生同学什么样的答案？看了这么多的回答，我觉得回答的内容不重要，是否显得有条理、有思考最重要。所以这个问题的回答，形式大于内容。

　　所以回答这个问题的建议是：

　　，选择将个人特质与工作结合形成合力，自我在学习中成长。

　　，找到自己规划与公司发展的切入点。

　　，但是重点放在最近的3年或者5年，显得你有长远计划还脚踏实地。

　　4、对于职业规划问题，不仅仅有清晰目标，也，不要显得很绝对。

　　5、不用说“我想过几年当主管，几年当经理”，这种答案意义不大，。

　　结合上面五点，给大家一个参考的模板——

　　“谢谢老师对于我的职业规划问题的关心。我自己是一个喜欢计划与复盘的人。我的兴趣是xxx，优势是xxx，因此我选择了应聘xx公司xx岗位，这是一个让我的兴趣、技能与爱好和工作相结合的职业选择。

　　说到具体的职业规划，我觉得要从最近三五年和长远的目标两个方面来考虑。最近3到4年，我计划积极学习行业与岗位所需的技能，稳步提升，学习到的知识能够有复利成长。后续能够在XX岗位上独当一面，独立负责岗位工作，为公司解决XX岗位上所遇到的问题。

　　长远规划的角度，我会根据环境、工资内容的变换，调整自我状态，保持创新、让自己能力匹配得上企业的成长需求。

　　对于职业生涯规划的考虑，我暂时的考虑就是这样的，谢谢老师。“