职场规划八大步骤_职场管理工作规划

　　第1条：你干工作，都要留下痕迹，目的是更好地保护自己。

　　在工作上，你干的任何事情，一定要留下痕迹。

　　在这方面我吃过大亏。

　　我曾经为某公司做了一笔贷款，到期后，由于企业经营困难，公司还不上，导致贷款不良。

　　当上面追究下来的时候，我被罚了2000元，年度考核拿了最后一名，工资损失了一大笔。

　　原因就是我缺少了两次催收过程的记录。

　　实际上，我是按要求做的，只是没有在系统中留下任何痕迹。

　　图片不小心丢失啦，问责的时候拿不出证据来。

　　所以，你做的任何一个步骤，都要留下痕迹。

　　在职场上，很多人在这方面吃过亏，一定要吸取经验教训。

　　比如，

　　你为公司花了多少钱，一定要留下证据，将支付凭证、单据、发票等留存下来，避免后面检查出了问题，你冤枉背了黑锅。

　　再比如，

　　你跟其他同事，共同完成了一项工作，你们两个之间的聊天记录，一定要截屏留存下来。

　　以后要是出了问题，上面怪罪下来的时候，一单子打在你的身上，你直接截图给上面看。

　　留下痕迹，也是为了今后自己的利益受到侵犯，在诉讼方面有更充分的证据。

　　第2条：学会听懂领导的潜台词。

　　领导的潜台词，才是他真正的想法，你一定要学会听明白。

　　听懂了，你的工作就会顺风顺水。

　　要是听不懂，那就会弄巧成拙。

　　起初我是一名职场小白，遇到一个奇葩的领导，每次开会的时候，领导讲得很多话，我听不懂，也琢磨不透，导致工作处处碰壁。

　　最可怕的是，这位领导在你面前，也不会把话讲明白，这让我在行动之前，总是有很多猜疑，心想这件事到底做还是不做！

　　后来，经过不断的琢磨与学习，才慢慢的搞懂这些潜台词儿。

　　比如说：

　　领导说这件事情，我们回头再议吧！

　　领导的意思是，你目前的想法，我没有看好！

　　领导说关于这件事儿，等你不忙的时候，你再去研究吧！

　　潜台词的意思就是，领导在告诉你，他很看好你的想法。

　　第3点：遇到问题要学会独立处理，不要过分依赖老员工。

　　每个企业的文化氛围不一样。

　　有的企业，那些老员工，是不会把所有的东西都教会你的。

　　就算他要教你的话，也只能教你三分之一。

　　你想一想呀！要是什么都把你教会了，他的饭碗能稳住吗？

　　同样的道理，用在你身上，性质也是一样的。

　　我曾经刚开始工作的时候，当遇到困难时，我就去找身边的老员工，这些老员工总是说：我现在很忙，等我不忙的时候再跟你讲。

　　一天、两天过去了，也不见老员工来跟你讲。

　　有时，他们跑过来讲了一两句，一个电话就离开了。

　　后来我下定决心，自己寻找答案，自己探索，慢慢地就走上正路了。

　　当你遇到问题的时候，不要急于向身边的老员工求助。

　　先独立尝试着尽量上网去查询，多去思考，实在搞不定，再求助于老员工。

　　第4点：不要轻易发表你的言论。

　　在老板面前，千万不要轻易发表你的言论。

　　你的方案虽然很完美，但是老板并不看好。

　　更不要跟老板作对，如果你跟老板是死对头，你就不要在这里干了。

　　你不想离开，老板想办法都会让你离开。

　　第5点：职场当中，要把如何为公司赚钱排在第1位。

　　我在职场打拼了10多年，最大的感悟，就是在办公室里头，只有功劳，没有苦劳。

　　不要以为你整天累死累活的，老板就很可怜你。

　　如果你不能为公司赚钱，天天做一些打杂的事情，哪怕你累得像牛，老板也瞧不起你。

　　要是你能为老板赚大钱，就算你在公司里头天天睡大觉，老板也很喜欢你。

　　在职场上，一定要训练自己赚钱的能力。

　　只要你能够为公司赚到大钱，要是你犯了错误，公司也是可以原谅你的。

　　如果你的业绩，占了整个公司业绩的70%以上，那么你就可以跟老板平起平坐了。

　　万一将来有一天，你辞职不干了，公司想办法也要把你留下来。

　　第6点：任何工作方案都要留一个备胎。

　　在工作当中，一定要为你的工作方案留一个备胎。

　　假如领导对你的提交方案不看好，你立刻要拿得出另外一套方案出来。

　　领导就会觉得，你和其他同事不一样。

　　领导不给你加薪，还能为谁加薪呢！

　　第7点：不要为了赚钱而去赚钱。

　　赚钱只是工作的目的。

　　工作只是赚钱的方式。

　　当你具备了工作某方面的赚钱能力，你就不要为了薪水而卑躬屈膝。

　　更不要为了生存，而失去做人最基本的底线。

　　我有一个同事，因为生活所迫，为了能快速赚钱，去搞一些假的资料，骗取银行贷款。

　　这位同事拿着这笔贷款，去搞什么项目，结果连本都丢进去了。

　　还背了一个处分，饭碗也丢了。

　　只要你具备了赚钱的能力，走到哪里都是宝。

　　一句话，此处不留爷，自有留爷处。