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更新时间:2022-06-01 07:44:02作者:潘星教育网阅读量:77
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制定人力资源规划的原则:
1.目标性原则
2.系统性原则
3.适应性原则
4.协调性原则
5.科学预测原则
6.动态性原则
7.开放性原则
8.共同发展原则
人力资源规划的目标:
1.配合组织发展的需要
2.规划人力发展
3.促使人力资源的合理利用
4.用人成本合理化
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