职场规划提升_职场如何规划和提升自己?

　　我对职场小白的第一个建议就是：不要太在意工资的高低。

　　进入职场最好了解三个原则，分别是安全原则，进步原则和收益原则。刚进入职场怎样在保证安全的情况下使自己进步很重要。安全是前提，包含人身安全和信用安全。刚入职场工资起步低，即使增长也有限，不要太在意工资，以完善自我为主。

　　有的职场小白勤勤恳恳工作好几年，却仍旧是普通员工。有的人则能进入快车道迅速晋升。我们只有在洞察职场规则的情况下做职业规划才更有效。做一个靠谱的人，做一个企业需要的人晋升才更快。职场反感阴招损招，不太需要厚黑学。只要你的成长比别人快，你的成长大家都看得见，你的机会就更多。

　　自身条件符合了公司发展需求，自己就会得到尊重，更容易满足自己的自我实现需求。企业更需要什么样的员工呢？

　　首先，认真完成任务完成本职工作，最好能不断探索增加附加值，再者，要使自己变得靠谱变得数据化。适时向领导更新自己的工作进度，减少领导对你工作状态的不确定性。

　　还有，要想成长就需要适当地管理自己的上级，补足上级的不足。管理上级不能过于高调，最好不显山不露水，需要注意，不要主动帮助同事。除非他请你帮忙。同时也有追求自我实现的要求。你的帮助容易引起对方的反感。他需要你帮忙时一定要热情，冷冰冰地帮忙往往事与愿违。

　　在带领团队是自己成长也不要忘了你同事的成长。你成长过快有可能引起同事的防备，要向同事承诺，利益尽量分给大家，不能太独立。合作很重要。

　　在工作中做好人生规则。不但要有短期目标，也要有长期目标。不要关注存量，尽量关注增量。过去的成绩不能代表未来。要不断挑战自己，适当跨界。未来有很大的不确定性。解决本领域问题的方案往往是从其它领域迁移过来的。

　　积极乐观地处理好当下，不断学习，积累处理未来问题的潜力。这样更容易融入群体，得到同事和领导的认可，更容易实现人生价值。