正常职场规划_职场规划什么意思

　　

　　据《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人在短短三年内，变动两次以上工作的占57%，其中，变动三次以上的占32%。超过65%的毕业生首份工作坚持不到一年，频频出现“闪辞”现象。造成职场新人频繁换工作的原因，就是很多职场新人不懂得做自己的职场规划。那么刚入职场的新人，应该怎么做自己的职场规划，让自己今后的职场道路能够平步青云呢？

　　初入职场的年轻人对于职场规划这件事，常常是心有余而力不足，苦于找不到方法，无从下手。这里我教大家，想要有一份突出的工作规划，首先要根据自己的特长做好自我分析，然后再设定明确的目标。之后，就要克服懒惰的思想，朝着目标努力。具体要做到以下两点：

第一点：要有明确的目标——目标的设定要远大且合理，还要数字明确

　　根据不同行业和专业，我们设定目标的数字化也不同。比如，你做的是销售行业，那你的目标要具体到每天完成多少业绩，成交几个客户。要将每个客户消费的具体数字和产品，甚至是你的目标客户的名字都得写清楚。同时更要设定完成的时间，比如6点下班前完成或晚上12点之前完成等。只有这样明确到所有可以想到的细节，你完成的可能性才高。

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　　这里推荐大家可以配合一些手机应用进行目标的建立，比如“日事清”“OmniFocus”等应用软件。设定一个年计划，为每一个客户建立档案，用数字统计的方式，明确自己每一天要完成目标。这有这样做，你的计划才是有意义的。

　　你还应该给自己定一个三年计划，五年计划和七年计划。在入职的前三年，你努力的方向应该是自己的个人成长，财富的累积和职务的晋升。在渡过这个时期后，接下来的两年，你努力的重点是要在专业的技能方向有所提升，广结人脉资源和客户资源，最好给自己一个量化的目标。最重要的是，在职场的规划中，也不能忘记自己的幸福生活。因为人在有了家庭之后，就要开始学会平衡事业与家庭之间的关系，所以，个人的生活问题，也应该考量在职场规划中。

　　在制定完职场的五年计划之后，你需要开始考虑后续的“养老”问题了。可能有些人会疑问，为什么我一个职场新人，要规划到那么远的未来呢？有这个必要吗？我的回答是，有这个必要，俗话说未雨绸缪，现在职场的变化也是瞬息万变，没有人能够保证自己能够在一个公司待上一辈子。要想人生与众不同，我们就要考虑到人生的每一个细节，因为细节决定成败，只有做到了细节，才会成就我们的人生。

第二点：目标文书化——把目标内容写下来，每天督促自己

　　这里教给大家一个方法是，每天晚上可以把第二天的工作内容逐条写在本子上，或者你下载的应用软件中。然后按照计划每一条认真的去完成，完成一项划掉一项。如果因为有特定原因没有完成的就留到明天继续跟进，这样就不会漏掉你想做的事情。

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　　目标文书化的好处，就是目标“可视”，如果配合手机软件，还能达到提醒的目的。有些时候我们想着要做什么，但没有写下来，等到真正要做的时候可能就忘记了，所以文书化很重要。

　　我有一位同事叫小美，来到公司后，她就按照我教她的方法，将目标文书化。几个月过去了，她回看曾经的计划清单，发现自己每一天都在成长和进步。不要小看每一天的小目标，“不积小流，无以成江海”，将无数个小目标积累完成，你会发现，你已经完成了一个大的目标。

　　著名企业家王健林的一日行程曾刷爆朋友圈，他的行程单要在24小时之内，往返两个国家，三个城市，飞行6000公里，签约500亿合同。据说，他每天的日子，都是这样忙碌。很多人可能会觉得，他是企业家，我们比不了。但是做计划，给自己定一个目标，并不是有钱人才有的特权。而作为普通人的我们，却能够因为将目标文书化，变得越来越好。

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　　作为职场新人，在打造自己的职业规划的时候，一定要懂得设立远大且合理的短期目标和长期目标，并将目标数据化。在制定好合理的目标后，要学会将目标文书化，这样你才不会忘记或者忽略。

　　职业规划，不是一蹴而就的事情，是一个不断完善，不断调整的过程。最后，思敏老师送大家一句话，“你今天的样子是你昨天之前策划的结果，你明天的样子，就是你今天策划的结果。”总之，努力就会有结果，付出一定有收获！