我和你未来职场规划的引路人_面向职场规划未来文章

　　我相信，很多人在还没有进入职场的时候，就会听到这么一句话：在家靠家人，出门靠朋友，但是在职场上，你只能靠自己，没有任何人会帮你。

　　这句话确实揭示了职场的残酷，但是也吓到了不少刚进入职场的人，可以说是一句毒鸡汤了。

　　为什么我说升职加薪和你的能力无关？就是为了提醒你，在职场上，想要升职加薪不是只靠能力就行的，你还缺少一位引路人。

　　我转行做销售的时候，什么都不懂，什么都不会，刚开始的时候，我是丈二的和尚摸不着头脑。

　　但好在我刚进入公司的时候，有一个资历比较深厚的前辈带我，每当我有难题的时候，我就虚心请教她，她也指点了我很多，多次提携我，所以有时候开玩笑，我就称呼她“师父”。

　　对于初入职场的人来说，入职场靠自己的领悟时间会很长的，如果有人带你，就可以迅速成长，少走弯路。

压对牌赢一局，跟对人赢一生

　　找对引路人，站对队，是让自己变强大的潜规则。

　　从整体上看，大部分人在职场上都会很平庸，得不到更好的机会，看不到希望，都是忙忙碌碌的过完职场的一生。

但是对比一路高升、不断升职加薪的那些人，可能平庸的人就是差一个好的引路人。

　　在对上班族的调查中，有70%的人表示曾经受到过领导的提拔，而且随着年龄的增加，受到提拔的机会也越来越多。其中，做到中高级以上主管位置的，有90%的人表示是跟对上司的结果。

　　在职场上，谁的机会多一点、被重视一点，成长就快一点。

好的引路人意味着机遇

　　在逆境中也能把握商机的巴菲特，被称为“股神”。

　　从2000年开始，巴菲特就举行每年一次的午餐拍卖会，竞拍成功的人就能在纽约与巴菲特共进午餐。为了寻求成功的秘诀，很多人都想要和巴菲特来一场对话。

　　其中，就有三个中国人成功拍下巴菲特的午餐，中国第一个拍下巴菲特午餐的人就是段永平，

　　可能乍一听这个名字不够耳熟，但是上个世界风靡全国的“小霸王”学习机和步步高就是他做出来的。

　　另外，成功拍下巴菲特午餐的人可以带上7个人一起前往，畅聊3个小时，于是段永平打电话叫了一个年轻小伙子。

　　这个小伙子参加完巴菲特午餐之后，从谷歌辞职，选择了回国创业，3年之后，一家电商平台成功上市，股票代码为“PDD”——中文名“拼多多”。

　　那个年轻小伙子正是拼多多的创始人——黄峥。

　　这就是引路人的作用，比你更高位置的引路人就是你的指南针。他可以从更高的视角和更宽的维度给你指导，减少你的试错成本，让你更容易获得成功。

　　所以说，想要获得升职加薪，找一个好的引路人能更快帮你达到目标。如果你找的引路人能力低下、自身都难保，那你以后的职场生涯也不会好到哪里去。

　　成功的引路人一般都是开拓江山的强将，跟着他们，你的能力就会得到快速提升，同时还可以绕过许多弯路，不但比别人跑得更快，而且成功的概率也会大得多，他们升职加薪不断，你自然升职加薪不停。

　　#职场##职场达人说##职场干货##巴菲特##升职加薪#