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　　如果最近你有看电视，或者刷抖音，你会发现国产剧越来越多地展现一个群体——职场女性。《盛装》、《完美伴侣》、《我们的婚姻》等近来传播度还不错的电视剧都如此。

　　可见这一群体在社会上愈加受到关注，这种关注不仅在于女性职场艰难，更多也在于职场女性的工作魅力。

　　所以说在职场女性身上的标签除了生育艰难，家庭工作协调问题，职场歧视之外，更应该有工作能力突出，挣钱能力不弱的印象强化，这对于职场女性更为公平。

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职场女性工作实力强

挣钱能力强

　　从猎聘大数据研究院发布的《2022全国职场女性发展洞察报告》，让我们对职场女性有了更清晰数据性认识。

　　从2021年薪资方面看，全国女性中高端人才的平均年薪为15.41万元。其中京津冀地区女性中高端人才年薪接近20万，远远高于全国水平，同时这个区域女性薪资涨幅也更为突出，为21.77%。

　　来源：《2022全国职场女性发展洞察报告》

　　同时值得一提的是，在以男性为主力军的硬科技领域，女性从业者的比重也正在发生变化。在过去5年间，全国硬科技领域的女性从业者从34.88%上升到39.96%，上升了5.08个百分点。

　　来源：《2022全国职场女性发展洞察报告》

　　就从技术最为硬核的航天科技领域来看，当下正在太空执行飞行任务的航天员王亚军是一名女性。

　　又如根据真人真事改编的美国电影《隐藏人物》，影片中的3位黑人女性没有局限于自己的性别、肤色，凭借自己的能力，为美国NASA对抗俄国航天事业立下了不可磨灭的贡献。

　　正如台词所说：“他们也会让女性在航天局工作的，不是因为我们穿裙子，而是因为我们戴眼镜。”

　　不久前夺冠的女足也是一群女性，她们有能力获得冠军荣誉。

　　同时她们更是职场女性，凭借自己的实力、能力、毅力，成为了她们想要成为的样子。

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职场女性

更懂得未雨绸缪

　　一方面职场女性有工作能力、挣钱能力。

　　另一面她们也懂得未雨绸缪，在猎聘的调查中，谈及养老规划时，一半以上的职场女性在30-40岁期间就开始准备养老。

　　来源：《2022全国职场女性发展洞察报告》

　　而且她们认为最重要的养老依靠是自己的养老保险、资产或积蓄，排在第三位、第四位的才是自己的伴侣及子女。

　　来源：《2022全国职场女性发展洞察报告》

　　而这里职场女性所依赖的养老保险或许并不完全是公司缴纳的社保。

　　因为根据中国人力资源和社会保障局的数据，中国的养老保险缺口到2021年已经7000多亿了，根据社科院的预测，到了2035年，我国的养老金或将耗尽！

　　图片来源：视频号《一条》截图

　　且不说这个缺口问题，即便未来你能拿到退休金，事实是拿得也并不多。

　　现在很多从企业退休的朋友都有这样的感触，退休前每月工资1万多，退休后区区3千块，晚年生活水平急剧下降，年轻时养成的生活习惯，在老年可能因为收入的锐减要有所改变。

　　可能有的人会说，老了花不了啥钱？这话说得轻松，除非你一直到离开这个世界时，身体都没啥大毛病，不然花钱的地方多得很。

　　为了保持自己的生活品质，越来越多的职场女性其实早在自己收入还不错时，就为自己购买了商业保险，如养老年金险、增额终身寿险，以保障晚年生活无忧。

愿每一位女性，被岁月温柔以待，更因为自己的提前规划被岁月温柔以待。