刚入职如何做好职场规划_职场新人如何规划自己

　　梦祥公司新员工线上培训——梦祥创始人李杰石分享

　　为帮助新员工快速了解公司企业文化及发展战略，进一步加强对相关制度及各部门岗位内容的了解，明确个人定位及未来晋升发展规划，11月17日—18日，梦祥公司举办10月、11月新员工线上入职培训，董事长李杰石通过录播为新员工深情讲述企业发展故事，并对新员工的学习工作提出了殷切希望。

　　企业发展历程

　　一、分享公司发展历程，了解创始人人生轨迹，启发新员工学会规划自己的事业蓝图。

　　李杰石董事长从自己19岁辍学去郑州打工开始讲述，干过搬运工，拉过烩面，卖过水果。下学三年在郑州进行过多种尝试，三年的经历让他认清了自己，知晓到社会是个大熔炉，进入社会后首先要学会的一项本领是适应社会，找到适合自己的位置，然后踏踏实实去干。

　　1989年，回到家乡的李杰石遇到了拥有丰富银饰技艺的银器匠人高建华老师，找到了自己喜欢的事业，心无旁骛潜心学习，迈出了自己银匠之路的第一步。1991年，学有所成的他开启了自己的创业之路，开始创办家庭手工作坊，带领家人一起从事银饰制作。

　　1993年，李杰石遇到了他人生中的第二位恩师刘国乾老师，刘老师是从江西迁移到新密大隗的银匠世家，刘老师把他几代积累的银饰锻制技艺（烧焊、錾刻、点蓝、胶板、上彩、附品调配方法等）毫无保留地教给了李杰石，从他身上，李杰石体会到一个手工艺匠人对技术、产品的那份精雕细琢的匠心。

　　2002年，李杰石正式将品牌注册为“梦祥”，开启了品牌发展之路。2013年，签约著名舞蹈家杨丽萍老师做代言，自此以后，梦祥银与杨丽萍结伴双飞，成为银饰和美的代名词。2014年，梦祥被国家工商总局评为“中国驰名商标”；2016年，梦祥银饰锻制技艺被评为郑州市非物质文化遗产项目；2020年，李杰石被评为河南省工艺美术大师。

　　从一个小银匠到今天身价过亿的企业老板，李杰石说，人生最重要的阶段就是20岁至50岁这三十年，他希望每一个加入梦祥的新员工要学会规划自己的职业蓝图，首先要找到自己奋斗的目标，其次要学会管理自己，交对自己有益的朋友，学习他们的长处，成就自己的人生。

　　梦祥五行品牌理论

　　二、分享梦祥五行品牌理论，引导新员工理解品牌文化精髓。

　　梦祥公司创立于1993年，是一家集研发、生产、销售为一体的多元化集团公司，自创立之初就坚定地以积极推动我国白银文化的弘扬为己任。经过多年地不懈努力，目前，梦祥公司旗下拥有：“梦祥银”、“盈祥银饰”、“金梦祥”、“梦祥盛世”、“九龙银象”五大品牌。

　　对企业来说，品牌是一种无形资产，品牌意味着知名度。有了知名度，就会具有凝聚力和扩散力，就会推动企业更好发展。在30年的发展过程中，梦祥一直致力于品牌建设，从品牌定位、品牌诉求、签约品牌代言人等方面传递清晰品牌印象，成了消费者心目中的“名牌”。不仅具有良好的内在性能，还凝聚了民族的传统文化，这两方面的积淀，使梦祥成为了真正意义上的民族品牌。

　　梦祥的五大品牌与五行息息相关。它有效地结合五行理论的原理，覆盖了0——88岁的人群，各个年龄段都有适合的品牌需求，然后根据这些需求转化成产品和概念，引导他们消费。同时，这五大品牌，也可以形成封闭循环，在企业和家族中世代传承。从生到死，传承下去再重生。李杰石董事长希望每一位新员工深入了解企业文化，让梦祥的五大品牌成为每一位梦祥员工终生为之奋斗的事业。

　　勉励、期望

　　三、勉励每一位新员工在梦祥平台上取得成就，在职业发展之路上结下丰硕果实。

　　梦祥公司自创业之初，始终秉承“踏踏实实做事，老老实实做人”的企业精神，始终牢记“为中国纯银制品享誉世界而孜孜以求”的企业使命，心怀“坚持”与“梦想”，董事长李杰石用30年的时光，雕琢出梦祥如今拥有千余名员工、近2万平方米现代化标准厂房的珠宝知名品牌，目前，梦祥银5000多个加盟商遍布全国各地，公司的银饰锻制技艺也被认定为‘河南省非物质文化遗产’。

　　李杰石董事长希望每一位来到梦祥的新员工深入学习企业文化，认同企业价值观，学会热爱自己的岗位，择一事，终一生，了解白银，喜欢白银，爱上白银，承担起品牌重任，在总经理李梦凡的带领下，打造出更多银器精品服务大众，回报社会。