半年内的职场规划_职场中期规划

　　金三银四”是很多白领的躁动期~上一年受委屈、遭埋怨、背黑锅等种种怨念在“年终奖”这个强大的催化剂下产生了各种化学反应。少年们在这个多情的季节纷纷对公司表示“不会再爱”，继而脱去伪装，开始寻找下一个港湾。而猎头和招聘网站也都蓄势待发，等着在这个黄金时段大捞一笔。

　　跳槽的目的并不应该只是为了增加一点薪水，而应该是你目标路上的又一次前进。

　　想跳槽？职业规划做好了没？！

1.如何做好职业规划

　　职业规划的问题，不仅仅是对应届毕业生，很多已经工作准备跳槽的人，也常常面对猎头或公司HR“你的职业规划”是什么呢？这样的问题。

　　早一点对自己未来的职业有计划，就可以早一点做准备，那等到真正面对找工作换工作的时候，用一句流行的话说，你就已经“赢在起跑线上了”。

职业规划的第一步，就是要知道“我能做什么”

　　首先是跟你的专业相关的，其次工作的就是跟你工作经验相关的，先不用太多想跨界跨专业的问题，先老老实实想“能做什么”。

职业规划的第二步，就是要知道“这个职业的发展路径是什么”

　　职业路径，顾名思义，就是沿着这条路走下去，是什么轨迹。知道进入上升到不同头衔的大约时间，需要的能力。包括在不同的行业中的不同路径。

　　最简单的就是在网上找公司的JD （Job Description），也就是这个位置的岗位说明书，里面都比较明确和详细地说明了对于应聘该岗位的人应该具备什么样的条件。

职业规划的第三步——“我还能再做些什么”

　　分析自己的实际情况跟你目标职位的差距。并且，通过知识学习和社会实践，去弥补这方面的差距，缺什么补什么，那么到了应聘的时候，你就能够占据非常有利的位置了。

　　所以说，做好职业规划，首先要对自己了解，明白自己“能够做什么”，然后是对自己有兴趣从事的职业了解，明白“这个职业的上升路径是什么？”，最后就是寻找这两者的差距，并想办法弥补这个距离。

2.充分的准备工作

　　无论是大学毕业刚刚就职，还是已经在工作岗位上，思谋着换地方，在寻找一个新的工作之前，一定要做好充分的准备工作。在准备阶段的时候，要大量地了解新岗位的知识和内容。找业内人士来聊,总之要显得，至少装得你就像是这个行业，这个新公司的雇员一样。

3.实践经验非常宝贵

　　做好充分的准备工作已经完成了成功的60%，但如果要再增加一点成功的概率，还应该加上“实践经验”四个字。

　　总之，道理很简单，积累这个行业的经验，到面试的时候，你就不是一穷二白从零开始的新鲜人了。这个有两个方面的好处。一则当然，面试你的人会觉得你已经有一些经验，可以当“熟手”用了。更重要的是第二点，如果你为一份新工作可以做这么多充分的准备的话，证明你非常热爱这份工作，而且在工作中将会特别地勤奋和努力。这第二点，才是所有做老板的最看重的东西。

4.跨行跳槽为什么？

　　做好自己的职业规划是第一步，但是有些人已经在工作了，但却发现自己身处的并不是自己真正想做的行业，那该怎么办？

　　很多人都不喜欢自己现在的工作，我想估计会超过50% ，但不是每个人都需要跨行跳槽的。如果你不喜欢你现在的工作，那首先要分析你的不喜欢到底是由什么原因引起的？

　　（1）原因是薪水太低。如果是这个原因可以接受，但是劝你要再三考虑。天下没有白吃的午餐，例如咨询投行固然薪水很高，但是根本没有自己的时间，压力非常大，竞争也很激烈，并不一定适合每个人。很多行业的风光，都是外行人眼里的，你要问问你的内心，看看愿不愿意为了高薪付出那些代价，而不要只把目光放在薪水上。

　　（2）工作没前途没发展。这个理由比较难接受，没有任何一个职业是没有前途的，你觉得没发展99%是因为你对这个行业和这个职业不够了解，建议你再多花一些时间跟行业内的人士聊聊，找些资料。每一个行业和职位都会出现顶尖人才，拿到顶尖薪水，在这个岗位上做下去，未必没有前途。

　　（3）工作跟我个人兴趣或性格不符合。这也是可以接受的，但是，换行是需要付出代价的，你确定你想去的那个行业就真的是你喜欢的吗？想想，再想想，找找资料，再找找行业内人聊聊，总之，不要轻易下决定，因为开弓没有回头箭。其实对于我个人来说，选择跨行跳槽真正的理由只有一个，我喜欢那份新工作，是真正的喜欢，就算薪水少，工作没前途甚至我本人不适合，我也要去做。如果换了那份工作，我会每天跳着舞去上班。

　　热爱这份工作，这才是你跨行跳槽的真正原因！当你真正明确了跨行跳槽的原因，就可以按照之前所讲的职业规划的步骤，即1、规划路径2、做好准备3、实践经验，来一步一步走向跨行跳槽的道路。