06-04
06-04
06-04
06-04
06-04
更新时间:2022-05-28 17:46:09作者:潘星教育网阅读量:87
06-04
06-04
06-04
06-04
06-04
关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容,弗布克15年积累免费与您分享!
阅读导航→
01 职能分解
02 部门目标描述
03 客服部主管岗位职责
04 客服主管绩效考核方案
05 客服人员薪酬发放管理办法
客服部
职能分解对客户服务部的职能进行分解,可以得到客户服务部各项职能的细化,即客户服务部的职能分解说明表,具体如下。
职能分解
目标分解
部门目标描述客服部工作目标如下。
目标描述
岗位说明书设计
客服部主管岗位职责岗位职责
方案设计
客服主管绩效考核方案绩效考核方案
客服部
客服人员薪酬发放管理办法下面是客服人员薪酬发放管理办法。
薪酬管理办法
#客服部##工作模板#
本文出自弗布克版权图书《客服部12大维度细化部门管理》,版权归属弗布克,欢迎转发,禁止转载,抄袭、洗稿,侵权必究。
领取本资料的Word、PDF版完整内容方法:
1.本资源编号:303。
2.关注+评论+转发,然后私信“资料”。
更多相关资料可点击下面“了解更多”。
相关文章
版权声明:部分内容为互联网整合,文中观点不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件举报,一经查实,本站将立刻删除。
精品文章
热门推荐