近5年职场规划_职场五年的规划

　　你有想过让你成为精英吗？你有想过找一份更体面的工作吗？你有想过当老板吗？你有想过活出一番精彩的人生吗？其实，这一切都很简单，只要你牢牢把握住职场中的黄金五年。作者在本书中给读者提供了明确的职业规划和人生指导：职场黄金五年是经营人脉、培养心态、展现自我、开阔思维、升职跳槽、自主创业的关键时期，利用好这黄金五年，你才能在接下来的十年、二十年里顺势飞扬。

5、自己想做的才是最适合的

　　对于初入职场的人来讲，要经营好职场道路，就要从事自己想要做的工作，这是成功的第一步。只有第一步走好了，成功才会如期而至。新人找到适合的工作，才是最重要的事情。最适合自己的工作是什么？也就是你最想做的事情、最想从事的职业，这可能和能力、经验无关。很多新人经验几乎为零，不管是从事什么工作，基本上都要从零学起、从零做起。不要担心经验不足而不敢去做想做的事，而去选择其他工作，因为只有自己最想做的工作才是最适合你的工作。

　　很多人不知道自己想从事什么工作，或者是喜欢什么工作，对工作茫然的态度在当今社会中并不少见。那么究竟要怎么样去分析，才能找到自己想要从事的、适合自己的工作呢？第一，分析自己的爱好和特长；第二，分析自己的性格和脾性；第三，听取他人意见也是很重要的一步；第四，分析自己的优缺点。

6、设定远大目标,才能动力十足

　　一个具有远大目标的人，会将自己的“气”用到工作中。为了实现自己的职业理想，他们会坚持到底，即便是困难重重，也会充满激情，这就是远大目标为他们提供的力量和动力。追求的目标越远大，自身所隐藏的潜能就越能发挥得更为充分。人是伟大还是渺小都会决定于志向和目标，伟大的人只为伟大的目标产生。由此可知，一个目标远大的人往往会为了实现自己设定的目标而不停地努力，这个目标就是他奋斗的动力。

　　对于刚步入职场的人来讲，最需要的不是成功的机遇，而是给自己设定一个远大并且合理的目标。而这个目标需要你付出长时间的努力，且具有可操作性和合理性。缺乏合理性和科学性，那一切的奋斗将是毫无意义。目标一定要有更为丰富的蕴含对你的生活和工作能够产生积极地影响，作为初入职场的人来讲，在为自己设定远大目标的时候，一定要注意一下几项：第一，远大的目标一定要具有现实性；第二，远大的目标一定要有合理性；第三，实现远大目标需要一个过程。

7、写下职业规划,时刻提醒自己

　　真正负责的人是会认真做事情的人，能够认真地对待自己的职业规划，会督促自己去按照职业规划做事情。为了避免出现错误，他会将自己的职业规划记在脑子里。当自己有些小成功时，会用职业规划来提醒自己，防止内心的膨胀。

　　职业规划对职场新人来讲到底有什么作用？很多人认为职业规划没有那么重要，因为这种规划是一种计划，所谓“计划赶不上变化”，因此很多人觉得规划了也没有用，便不去做这种规划。其实不然，职业规划在很大程度上不仅是为了让人们对自己的职业道路有一个清晰的认识和规划，更能够提醒人们去奋斗和拼搏。

　　初入职场的年轻人，遇到负面的现象就会影响到他们的工作，给自己制定一个职业规划，将职业规划写下来，但这样做究竟有什么好处呢？第一，可以利用空当，磨炼一个人的热情；第二，写下让你感到骄傲的努力成果；第三，写下自己要避免的缺点；第四，写上一句励志名言。

8、他山之石,可以借你攻玉

　　刚步入职场的人没有工作经验，也没有属于自己的工作套路或技巧。新人要想取得成功，往往需要花费很长的时间，通过自己的日积月累来丰富经验，通过挫折和磨难来摸索技巧，这个过程是相当艰辛的。由于过程的艰辛，很多人选择了放弃，从而无法实现自己的职业目标。其实，初出茅庐之人不妨学习他人的工作经验和技巧，结合自己的工作实际，选择可用的方法来指导自己的工作，节省工作时间，提高工作效率，并在你遇到困难的时候指引你找到出路。

　　善于借鉴他人成功经验的人往往善于思考，他们会思考每一次的失败，思考每一次遇到的困难，然后来指引自己前进。一个成功的人在遇到困难之后会保持清醒的头脑，而对于一个想要成功的职场新人来讲，遇到事情保持清醒的头脑、不慌张是十分重要的。借鉴他人成功经验的时候，一定不要盲目套用在自己的工作中，要结合自己工作的实际情况，有挑选的去运用。不可生搬硬套，那样只会让你的工作陷入新的僵局。在借鉴他们成功经验的同时，又要注意些什么呢？第一，学会避免自身的缺点。第二，借鉴别人克服困难的方法。第三，借鉴别人成功后的思想和目标。