职场规划博主_微博职场博主

　　最近1个同行朋友约我聊聊职业发展方向的问题，她在一家公司努力工作了3年，几乎公司里大大小小的工作都接触过了，现在感到没有发展空间了，想换个平台，但是不知道应该换到哪家，以及要做什么工作。

　　

　　聊完后，我们发现其实这不是1个选哪个平台的问题，这是1个涉及到长远职业规划的问题，如果不想清楚5年、10年的路，单纯是换平台或工作也解决不掉问题，可能会越来越迷茫。

　　

　　我把我这几年摸索职业规划的方法告诉了她，她觉得挺受用，决定按照我的方法去梳理，我也想到，我可以公开分享我的方法，帮助更多人，毕竟现在迷茫问题真的是职场人的一大痛点。

　　

　　其实我也不是一开始就知道怎么做规划的，我从大三开始摸索转行，到现在摸清前路，一共花了7年，到7年后的现在才总结一套方法论，不过你用了这个方法，绝对不用像我这样花这么长的时间。

　　

　　做职业规划之前，要明白一个很重要的核型，就是谈职业规划先不从你最近的境况来谈，要把时间拉到10年、20年这个点，看到你做不同的选择会有什么样的结局，然后用你想要的结局来倒推你今天应该做什么事情。

　　

　　怎么看呢？有这样几个方法

　　

第1，如果你跟我一样在互联网行业，可以直接看35岁的互联网从业者的境况，因为互联网是前期职业，到了35岁如果性价比下降，很容易被辞退。

　　

　　你可以看看谁做了什么选择在这个阶段失业了、财务自由了、成高管了……

　　

　　只要你多接触公司以外的互联网人，你一定能看到这些信息的，看多了总能发现一些规律的，我自己看到的也不多，也在逐渐了解更多互联网人的职业轨迹。

　　

　　这么做的目的是了解什么样的路会成功、什么样的路注定失败、什么样的路可能是自己想要的……，你会找到你的榜样和绝对不想成为的人。

　　我是通过这种方式，明白了几点：

　　1、薪资涨的很高也不一定能应付自己生活中的大额支出，比如买房、养育小孩，毕竟薪资越高，欲望也会不自觉升高，花费更大，根本难以存下钱。

　　2、无论在哪个公司，上升通道都是有限的，僧多粥少，所以到了35岁，如果升不上去，精力又下降，很容易失业。

　　3、我的薪资是公司的成本，当我的薪资涨10%，公司对我产出的期望是大大高于10%的，这个了解企业成本就会知道，因此，薪资越高，你基本会越来越累。

　　还有一些残酷的现实，就不多一一举出来了。

　　因此，不应该完全依赖职业收入，探寻其他的方法是很有必要的，同时也要想好自己未来的事业，然后通过现有的工作去学习，为自己的事业添砖加瓦。

　　

第2，如果你还不确定以后去什么行业、做什么工作，可以把各个行业和岗位都拉出来筛选、分析。

　　

　　主要看这些因素：

　　1、行业发展前景：朝阳行业肯定比夕阳行业好，比如互联网肯定比土木好，筛选朝阳行业出来。

　　2、岗位门槛：结合自身情况，筛掉那些你努力几年都进不了的岗位，比如三本毕业想做高级金融分析师，这就基本不可能，金融行业的好岗位门槛的学历要求都是很高的。

　　3、看岗位含金量：就是这个岗位的晋升发展空间大不大、是否是核心岗位，这个需要多找信息了解，不要自己主观臆断，比如很多人觉得销售是个很low的岗位，但是它其实1个非常非常重要的岗位，门槛低，做的好就非常有前景，不过具体到某个岗位还是要找人去做深入了解，比如电销在销售中就不是一个好岗位，这点要深入了解之后你才会知道。

　　

　　了解这些信息需要知道一些获取信息的网站、渠道，这个在你搜索的过程中自然会找到的，不用担心，现在这类信息都算比较透明的，你坚持去找就行。

　　

第3，想办法锁定你想要去的岗位

　　前面我说到不要太指望职业收入，这不是说就在职场上不努力了，是要换个思考职业的方法，就是你的目标不是获取更高的收入，而是成就自己的事业，或许未来你可以创业，或者是做点个人自媒体等等，意思就是把“为企业打工”的思维换成“为自己打工”，然后找那些对成就自己事业有帮助的岗位，这个岗位越高级、越有前景就越好。

　　

　　不过你不需要赶快定出你以后要做什么事业，而是你知道什么能成就事业就行，像我也没有确定自己的事业，但是我知道一个企业中重要的是靠谱的产品、越来越多的用户、更好的用户体验，这样企业才能好好发展，那么我将来想要赚更多钱，我可以选择做1个优秀的产品经理，也可以做1个好销售或市场运营，那对我来说，去某个好公司的市场岗位或产品岗位就是我的一个岗位目标了。

　　

　　然后再多方找信息，找到从我现在的岗位到想去岗位之间的路线，通过跳槽来实现。

　　

　　就像抖音上有个职场博主，叫阿宝姐，她早期就把自己想去的岗位锁定在企业战略咨询顾问，然后花10年的时间，跳槽5次，走到了那个岗位，现在的她已经离职去开创自己的事业了。

　　

　　关于岗位的具体信息，建议还是多向从业者了解，这样的信息才是更具有参考性的。

　　

　　这里的选岗位并未考虑到自己适不适合或者喜不喜欢，我觉得这个是很多人在找工作的时候会考虑的，但是我觉得这个倒不是最最重要的，原因我后面会说到。

　　

第4，理清你20年内必须要解决的问题

　　这些问题就是你怎么也逃避不掉的那些问题，你可以多看前辈们普遍遇到的问题，然后看看解决这些问题需要花多少钱。

　　

　　具体有哪些呢？我举一些：

　　

　　1、婚恋

　　2、买房

　　3、生养孩子

　　4、失业

　　5、生大病

　　6、赡养老人

　　……

　　

　　有些问题，可能有些人反对去考虑，比如说觉得人不一定要生孩子、要买房什么的，当然你是可以选择这么做的，但是一定是有代价的，所以这些问题不会因为你的逃避而消失，是必须面对的。

　　

　　可能年轻人会觉得考虑这个太早了，不过到时候真的遇到了真的会很焦虑，想女孩子一般在25岁后或者找工作时遇到企业排斥已婚未育员工的问题时，会强烈意识到年龄增长带给自己的这些问题，会逐渐变得焦虑。

　　

　　算算解决这些问题大概需要多少钱，算下来是一个非常大的数字了，然后你会明白，找一个高薪工作有前景的工作是多么重要。

　　

　　这就促使你去找能挣钱、有前景的工作，并且还要找工作以外的获取收入的方法。

　　

　　当然，这里面，每个人算的钱不一样，这是因为每个人对生活的期望不一样，你在北京买房跟三线城市买房的价格肯定不一样，如果你期望一切都要最好的，那么你肯定要付出非常多的努力，如果你希望就过个平淡稳定、小富即安的生活，那么可以不选择非常辛苦的生活方式，不过还是要注意市场的变化，如果市场发展太快，自己太过追求稳定，会被淘汰的。

　　

第5，不要太过于重视兴趣、是否擅长这些因素

　　这些因素的确是求职者很在意的一点，因为工作上的痛苦是能够立即感受到的，而远方的那些买房之类的问题都是暂时感受不到的。

　　

　　但是，很有可能你现在感到不舒服的那一点其实是微不足道的，如果你做出了任性的决定，以后很有可能会后悔。

　　

　　之前就有人告诉我，她其实在上大学时就找到了互联网实习，但是当时她觉得同事都很忙，没人跟她说话，觉得很孤单，就离职了，之后就做别的专业的工作，想办法找同事比较好相处的公司，结果蹉跎了几年，还是要想办法转到互联网来，但这时已经比大学那时难多了，她也非常后悔当时贸然离职。

　　

　　所以我觉得，如果你是没有什么家底的，一定要做长远打算，不要太顾及短暂的利益，你人生中有那么多重大的问题要解决，需要很多钱，你要找的是能够让你活得更体面的工作，不是喜欢的工作，而且关键是大多数所谓的喜欢并不靠谱，有的一旦深入钻研，就不喜欢了，并且热爱的事情并不一定要把它变成工作，工作是严肃的，很可能在工作的过程中还会逐渐磨损掉你的热爱。

　　

　　至于找擅长的工作，这一点我觉得还是有必要的，用你的优势去工作更容易获得成果，但是这个因素的优先级不算高，因为有很多职业是要做很多不同类型的工作的，总有你擅长或不擅长的，你不能完全不做那些你觉得不擅长的工作，这对工作成果肯定是有很大影响的，你能做的就是尽量跳到你擅长因素更多的岗位。

　　

　　比如像我做运营，运营里有很多不同类型的工作，我早期做用户运营的，就是服务用户的，但是会接触到转化的工作，后面尝试一年后发现自己更擅长做转化，那我就跳到负责转化的市场岗位，也会兼顾一些不擅长的用户服务岗位，这种调配是完全可以做到的，毕竟转岗比转行要容易的多。

　　

　　以上5点就是做职业规划的底层思路，我就是靠这个思路，去学习、去找需要的信息（找行业前辈聊或者找职业规划师），因此找到了足够多的判断依据，然后用它来倒推到我现在每一天应该做什么事，每几年、几个月应该要做些什么样的变动。

　　

　　我把这个方法分享给你，如果你希望能够理清方向，非常建议你按照这个思路去梳理，也需要花个半年一年的时间，但是对你的人生幸福绝对是有帮助的。