职场规划教学反馈_职业规划课程反馈

　　近年来随着中职教育、职业教育、对口升学、高校单招的持续推进，职业技能人才不断涌现，这些毕业生毕业后的就业情况如何？让我们一起随着对口升学沃米教育考试中心小编来分析一下当下的现状。

　　目前，随着职业技术人才在职场越来越活跃，很多毕业生实习期的第一份工作，就是在流水线上实习。似乎毕业实习流水线，成了职业教育毕业无法越过的一道坎儿，很多职业人才对此都颇有微词，更有甚者一些单位和学校以实习为名，组织学生在企业生产的流水线上去实习，其中出现了不少问题。

　　那么，现实情况真的如此糟糕吗？让我们看看相关领导是如何看待这一问题的。

　　在2022春季教育会上，相关领导表示，职业教育实习问题是热点问题。学生实习本质上是教学活动，是实践教学的重要环节。由于实习管理涉及的主体比较多，工作链条比较长，出现了一些单位和个人以实习的名义组织学生到企业生产的“流水线”务工的现象，影响很恶劣。

　　这样的现象确实存在，但另一方面，相关部门也已经不断规范职业教育人才毕业后的用工规范，进一步明确了实习参与各方的责任、权利和义务，规范了实习各环节过程的基本要求。

　　所以说，随着整体职业教育工作的推进，相关就业实习中暴露的问题，也会逐步得到解决，最终进入良性循环状态。

　　就目前而言，职业教育实习就业也取得了相关重大突破。

　　一是进一步强调了学生实习的本质就是教学活动，将原来的跟岗实习、顶岗实习统一为“岗位实习”，丰富了实习的形态，重在强化实习效果和实习安全。

　　二是聚焦职业学校实习治理水平，提出了一系列举措。例如，支持结合学徒制培养，中高职贯通培养合作模式来探索一些实践性的教学改革。

　　三是推动优先选择与学校有稳定合作关系的单位作为实习单位

　　四是要加强与地方的协同配合。

　　五是划定了实习管理的红线，并有针对性地明确了处理规定，切实保障实习学生的合法权益。

　　随着相关规范的不断落实，相关政策的不断推进，职业教育就业从业实习工作，也逐步进入正规，将一切工作，都划定在相关标准的范围内，保证了相关方的权益。

　　目前，我国的职业教育人才规模正在不断扩大，各方对此领域的支持力度也在不断加大，并在不断探索中，取得了可喜的成就，职业教育对社会发展所起到的巨大价值，也正在逐步被发挥出来。

　　相信在未来，职业教育市场，将会给我国教育、经济发展、社会阶层注入更加鲜活的生命力。