会计人员职场规划范文_会计人员职业规划范文

　　会计的职业选择有很多，不仅可以在企业做会计，也可以去事务所做审计，亦或是直接进入体制内，享受一份独有安稳，还可以去银行做会计或者风控之类，接下来我们一起来看看会计人常见的三种职业发展路线。

第一条：企业会计晋升路线：出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监

　　企业会计是大部分财务生的选择，刚开始进入企业从小小的出纳做到会计，到会计主管，到财务经理，最后做到财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助CEO做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是CEO的左膀右臂。

　　财务总监继续晋升，可以升为CFO，会计人能做到CFO，也算是此生无憾，而且CFO将来还有可能会出任CEO，财务出身的管理者，有着得天独厚的优势，他们更懂资本运作，更懂成本控制和投资，大局意识会更强，看的会更全面更长远，更容易变通。

第二条：会计师事务所晋升路线：审计助理—审计—高级审计—审计经理—高级审计经理—合伙人

　　进入会计师事务所也是很多人的第一选择，工作体面，工资高，锻炼能力，以四大为代表的会计师事务所，因其起薪较高，体系完善，强度大，能在短时间内积累到较多的实操经验，往往备受财会人的青睐。

　　四大也是一个非常好的跳板。高强度的工作量加深了从业人员对于专业的理解，并且国际化的平台和起点，使员工能够接触到很多公司，跳槽之后也能与新岗位无缝衔接，四大的人也是深受猎头、企业的青睐。

第三条：体制内事业单位路线，这种一般走职称路线

　　也就是初级会计，中级会计，高级会计等发展路径，职称是和自身工资挂钩的。考入体制内也不是那么容易的，而且往往好的岗位都是几个人抢一个位置。

　　● ● ●

　　大致三种路线，当然也不局限于这三种路线，无论是哪一种路线都要用知识武装自己，不断提升能力、思维和价值。尤其随着人工智能时代的到来，一些传统财务会计的工作岗位，慢慢的都会被财务软件、智能机器人所替代，对于财务人员来说，学习管理会计技能，及早完成转型，是现在从业者的共识。且随着国内市场竞争的加剧以及社会对产品服务多样化的需求，管理会计的需求将是巨大的。

　　近日，财政部重磅发文《全面深化管理会计应用　积极推动会计职能拓展》，文章指出，财政部将出台进一步深化管理会计应用的指导意见，作为继《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》之后的又一基础性政策安排，主要目标是聚焦管理会计应用，深入推进管理会计理论创新，推广管理会计应用方法，加强管理会计人才队伍建设，提升面向管理会计的信息系统建设水平，全面提高我国管理会计体系建设质量。

　　管理会计师专业能力（PCMA）证书，由中国总会计师协会颁发，是我国财经领域颇具影响力的管理会计证书。PCMA专注于管理会计人才的培养和发展，既兼顾了英、美国家在管理会计上的理论与实践成果，又充分考虑了中国特色市场经济的独特性，以及管理会计所处的阶段特征。

　　PCMA证书有：初级、中级、高级、特级，按照循序渐进的原则，满足不同学员的需求。

初级证书主要面向中基层从业者和大学在校生。

中级证书主要面向有一定能力基础、经验较为丰富的中高层从业者。

高级证书主要面向资深的财务管理者和综合管理者，旨在培养一批根植于中国本土且具备国际化视野的高端管理会计人才。特级为评价证书。