毕业生职场规划公司_毕业生求职规划

　　今天想和大家聊聊应届生如何做职业规划这个话题。

　　我外甥今年大二了，浙传学导演专业，他在找实习工作。作为姑姑的我利用了大厂的人脉资源，帮他有针对性的推荐了腾讯，字节，B站，阿里的实习机会。

　　我发现有意思的有两个方面，第一，现在的小孩目的性都很明确，完全不相关的实习不要去。第二：对自己毕业后可以选择的方向非常明确。

　　所以通过这个例子我想和大家聊聊应届生如何做职业规划。

　　大家有没有发现所谓职业规划不是你要毕业了你才来做职业规划，而是当你高考选择专业的时候你就要想好自己将来要干什么，想干什么，能干什么。那有些人又会说了，不知道要选什么专业，没有想法。那这就是大家通常会提到的你的兴趣是什么。这是不是又要追溯到你读书的时候有没有思考过自己想做什么，对自己的未来或者想要成为的人有没有畅想过，还是就是只想着应试呢。

　　回归到职业规划，假设你和我外甥一样，选了自己想要的专业，知道自己要做什么，那么大学四年的寒暑假该如何规划，是你成为应届生的时候做职业规划的第一步。其实很简单，那就是大学四年的寒暑假去和自己专业相关联的行业实习，都去看看学习，你就知道自己的兴趣点或者擅长点在具体哪个方面。

　　当你要毕业了，并且成功进入了自己想要去的那个具体的职业方向，那么下一步才是你的职场职业规划。

　　所以大家有没有发现这是一环扣一环的，有一环没有想好，那就要因地制宜了，只能根据当下的情况再做具体的规划。

　　所以针对于应届生的职业规划简而言之：

　　题外话：现在有些机构自诩可以做职业规划，他们的步骤一般就是会让你先做测评，但是殊不知这些测评就是你百度都能做的一些题，比如MBTI,九型人格等。实并没有太大的意义，因为你得到的是大数据的结果，不代表你个人。所以好的职业规划是因人而异的。是机器没办法替代的。