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更新时间:2022-05-24 02:20:58作者:潘星教育网阅读量:80
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为了使2018年新入职员工对我区联社有全面认知,能够更快适应工作环境、感悟信合企业文化、融入发展氛围,增强对联社的归属感,7月24日起,联社组织开展为期3天的新员工入职培训。联社领导班子成员、各部门经理出席开班仪式,39名新员工参加培训。
在开班仪式上,联社党委书记、理事长何宏斌对各位新员工的加入表示诚挚的欢迎,并寄语大家把握机遇、保持激情、敢于担当、增长才干,在陈仓信合广阔的舞台上不断成长进步。联社党委副书记、主任王玉录对联社概况、业务发展、企业文化等做了简要介绍,勉励新员工们要珍惜工作机会,迅速进入角色、保持学习精神、强化责任担当、积极开拓进取、团结身边同事、保持活泼开朗、积极展示才艺特长,在实践工作中不断磨练,立足工作岗位实现自我价值。
新工们做了简单自我介绍,大方展示诗朗诵、唱歌等才艺,也表达了与陈仓信合同成长共进步的决心,现场气氛活跃。
本次培训时间紧凑、内容扎实。邀请培训讲师对新员工进行陕西信合发展历程、金融行业背景趋势、职业生涯规划等方面培训,指导新员工正确处理人际关系,合理规划时间分配,有效提高工作效能;联社内训师组织开展柜面服务、安全保卫应知应会知识培训,帮助大家内练品格、外塑形象,做好上岗前的准备。
新员工们纷纷表示,通过全方面、系统化的入职培训,对陈仓信合有了更加深刻的理解和认识,更加明确了自身的职业定位和工作目标,表示今后一定努力工作,积极上进,为陈仓联社改革发展贡献自己力量。(杨智文齐文革)
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