未来职场规划的引路人_对未来的职场规划

同事关系再好，这3种忙也不能帮，容易吃大亏

　　在职场混迹，一定要注意人际关系交往。

　　无论是和领导，还是和同事，亦或者是和客户，必须保持良好的关系。

　　同事是你工作上的助力，少了他们，你会发现很多事情都做不了。

　　领导是你职场中的引路人，少了他们，你会发现升职加薪是个大问题。

　　客户是你职场中的财神，缺少了他们，你未来的工资就会受到影响。

　　但是，即便如此，和同事之间也要保持一个距离，关键在于你怎么样去把握这中间的尺度。

　　一定要牢记，即便你和同事关系再好，这3种忙也不能轻易去帮，否则容易吃大亏。

第一种：超出自己能力范围的忙不能帮

　　做人一定要有自知之明，对自己有一个明确的定位，知道哪些事能做，哪些事不能做。

　　看清了自己，才能在人际关系交往中找到合适的位置。比如同事找你帮忙，你可以根据自己的能力来进行衡量，能帮的就帮，帮不了的也不要强行去帮。

　　很多人，为了维护好关系，或者是不好意思拒绝别人，就硬着头皮去帮忙，结果忙没帮上，还把自己给搭了进去。

　　因为帮助而影响自己生活的事情千万别做，或者尽量少做，要懂得权衡利弊。

　　你一个月工资5000，同事开口就找你，借5万，肯定不现实啊。这已经几乎是你一年的薪水了，显然不能借。

　　如果你月入5万，倒是还可以考虑一下。

　　所以，在帮忙时，我们一定要评估自己的能力，和对方的情况。

第二种：吃力不讨好的忙不能帮

　　虽然说帮忙不一定要好处，但也不能把自己搭进去。

　　如果因为帮别人，而将自己置于一个险地，显然是不理智的行为。

　　帮了对方，不仅连一声感谢都没有，还要你自己去花钱、费力的办事，换谁都接受不了。

　　如果你真的做了，只会影响你们今后的关系。因为你们之间会形成隔阂，这人情对方一直不还，你就一直不痛快。

　　心理上产生了抵触情绪，关系就会出现裂痕，日后反而不妙。

　　所以，同事之间，就算你们关系再怎么要好，也要根据实际情况来选择帮还是不帮。

第三种：涉及第三者利益的忙不要帮

　　帮同事，要有限度，一定不能太过随意，还是那句话，权衡利弊，才不至于后悔。

　　比如涉及到第三者利益的忙，这种就千万别帮，因为很可能会引火上身，到时候自己也会很麻烦。

　　本想着是好心，帮一帮同事，但最后不仅人情没捞到，还把自己也牵扯了进去，尤其是利益纠纷，这种事，局外人很难判断谁对谁错。

　　若是冒昧的掺和进去，容易摊上事儿，甚至最后还是你来承担。

　　所以，帮人要看实际的情况，就算人际关系再重要，也不能脱离自己的掌控范围。