面试你的职场规划是什么_职场规划面试怎样说好

　　这里是 【Beth聊成长】，关注我，一起读书学习，野蛮生长！

　　简历算是有一个体面面试的敲门砖了，要想让人事先发现你的简历，如果没有那些让人无法被拒绝的背景。那就只能老老实实为自己的简历增添一些抓人眼球的亮点吧。

　　简历就是一个人的简易说明书，要想把自己推介出去，就需要把自己当成一个产品拿到市场上进行竞争。竞争的本质是什么？就是同类型的产品横向对比。

　　如果我是一个产品，那么，想让别人对我产生兴趣，第一步就是不要让自己的简历太随波逐流了。基本能力技能，可能大部分都一样，但是书写方式和设计能力却各有各的不同。

认真设计一下自己的简历

　　如果有设计能力，就自己设计一个简历 分享一下设计简历的基本原则：

突出重点、减少繁杂信息突出业绩、减少虚夸成分突出数据、减少文字堆砌图形化展示，提高页面阅读效率

封面设计

　　第一页，要简明清晰地说明求职者是谁，以及求职的岗位 比如：个人基本信息 基本信息：姓名、年龄、学历、电话、邮箱、个人网站

　　比如：应聘XXX工程师岗位 个人技能展示：雷达图比较能体现一个人的能力模型，之前针对自己的技能树，用了鱼骨图，被面试官质疑后,才知道鱼骨图又称因果图，主要是用来分析问题的根本原因的。

核心内容

　　第二页：针对该岗位的要求进行自我印证

　　项目印证：具体做了什么项目，一句话介绍。参与者的角色、时间规划、以及历史背景可以简单介绍

　　代表性事件印证：都做了哪些有价值的事情，可以提供数据支撑

　　持续性研究印证：都研究了什么提高业务收入或者提高工作效率的事情，可以提供数据支撑

　　侧面印证：朋友、领导、同事评价（这个后面公司HR也会进行背调）

　　第三页：自我评价，分别从性格、爱好、潜力方面进行自我评价；也可以加一些个人的成果，或者有价值的事情

认真准备一下自己的面试

　　如果你有不错的工作经历，可以好好复盘一下自己过去的工作经历。这将是你开启下一段工作的宝贵经验。

穿衣得体

　　我个人的经验是，如果需要靠脸吃饭，就穿正装。如果相对比较后端的岗位，可以穿休闲服或者运动装。

自我介绍

　　主动开口自我介绍并进行问候，可以让面试官觉得，你是一个主动积极的人。一个简单的开场，让面试者了解你是谁，你有什么，你能提供什么，基本上就完成了一个不错的开场了。不用太兴奋，也不要太低迷。面试前休息好。交流的状态决定第一印象的好坏。

用客观事实来论证你的强项

　　你的每一项能力都可能有一个故事，这个故事里面有背景、有时间、有人物、有冲突、有思考、有行动、有结果。一番梳理下来，你的强项不言而喻，自证有余。如果面试官想再深挖细节，你就可以再从旁枝上继续说故事的后续和进展。

基础能力考察

　　大部分面试都离不开能力考察，一是为了印证简历或者自我介绍中的虚实（这里千万不要给自己挖坑），二是为了考察你的能力深度到底在哪里，这个决定了未来的评级和职级。应对基础能力考察，就需要各位补全自己的能力知识树了，这个每个领域的知识树都不一样。

过去经验考察

　　了解过去的人物事件，就是和上面用客观事实来论证自己的强项是相互交织的。面试官会从各个方面不断地了解你，因为他也可能想从你身上学点什么，这个过程成本相对还是比较低的。尤其是，遇到一个历史经验还不错的。面试官也是普通人，也不想错过了解更多信息的机会。如果你让他有一种，竟然学到了。那么，恭喜你，你的价值不低了。即便是，这个公司只是想通过面试套一点信息出来。你也可以灵活应对。

带有坑的面试问答问题一：你觉得你有什么优点（你的缺点是什么）？

　　这个问题，其实就是再考察你对自己的定位，以及你是否了解当前市场环境。如果问优点，一定要说，符合公司要求的。比如：如果一家公司的价值观和企业文化是，沟通、高效、认真、专业。你就是可以围绕这些关键词来说，这样更能体现自己与面试企业的价值观契合。如果问缺点，千万不要说自己懒，没有时间观念什么的

　　你可以试试这样说：

　　每个人都有自己的特点，这个特点，有的时候是优点，有的时候就会变成一个人的缺点。比如：有点完美主义，有点喜欢钻牛角尖。在面对重要事情上面，这是我的优点，但是面对紧急问题上面，这就是我的缺点了。不过，我也在调整自己，灵活应对各种问题。（一个字了得）

问题二：如果面试官问你是否能接受加班？

　　这个问题，太常遇到了。没有那个公司，百分百没有加班问题的，多多少少都会涉及到加班。面对加班。不同人也能不同态度。一般来说，刚毕业的同学，都会说只要自己对于加班没有意见；有家庭的人可能会说加班是根据情况而定，如果公司需要，适当加班是可以的。也有一些面试者，直截了当地说，不能接受加班。敢这么说的人，真的是厉害，但凡不是非常优秀的，只要这么说的，大概率都会被NO PASS掉。别问为什么，聪明的做法是，不拒绝，不反对，说明利弊，和自己的态度

　　你可以试试这样说：

　　加班这个问题吧，我是可以接受的。如果公司有紧急任务需要，我当仁不让。适度加班也是，让业务能够快速推进的一种方式。不过，我个人的习惯是，提前规划好任务，尽量通过高效利用时间来解决大部分问题。尽量不要让事情延期到需要加班来解决。我也希望能和团队一起，高效响应，避免无意义的加班。

问题三：如果你没有被录用，你会怎么办？

　　这个问题并不是在告诉你，你没有被录用。而是想看你的应对方式。如果，当时就出现了有点失落的情绪，这就是给自己挖坑了。聪明的做法是，将矛盾转移给面试官

　　你可以试试这样说：

　　我个人觉得，我今天面试的还可以。如果我没有被录用，那应该是，贵公司的要求还是比较高的。我会继续完善自己的专业技能，以达到贵公司的要求。希望有机会再来参加面试。

问题四：你的职业规划是什么？

　　很多人对于职业规划说的都比较简单，笼统。没有对自己有一个清晰的认识和对未来的合理规划。得过且过、或者走一步看一步的人占多数。但是，为了自己有一个更稳健的上升。相对合理的职业规划还是需要思考一下的。

　　你可以试试这样说：

　　我的职业规划是，五年成为了一个资深技术经理。为了这个目标，我计划三步走：第一步，1年到1年半系统完善专业技能；第二步，工作期间主动 Owner 项目，第二年能够负责一个相对重要的项目；进而晋升一个级别；第三步，综合能力的提升，包括管理能力、沟通能力等。目前我处于第二阶段，刚刚完成晋升。之所以，选择贵公司。也是希望自己能参与更多有价值的项目。让自己能够有更全面的提升。

　　针对职业规划的细节问题，可以参考我的另外一篇文章：金三银四（01）：面试官问你职业规划应该怎么答？

　　奋斗就是生活，人生只有前进。加油，找一个好工作！

最后

　　如果你觉得这篇文章对你有启发，请帮忙关注，支持鼓励我输出更多有价值的内容～ 点赞、收藏，关注【Beth聊成长】，让我们一起成长！