税务职场规划_税务职业生涯规划

　　师徒结对传帮带，百舸争流正当时。为进一步提高年轻干部的能力素质，打造一支新生代税务基层工作主力军，4月6日，洪江市税务局召开师徒结对仪式，23对年轻干部与机关老同志在党旗的见证下结为师徒。

传授知识，助力干部成长成才

　　徒弟向师傅行拜师礼，敬献鲜花并鞠躬致敬，师傅向徒弟赠送税务职业生涯规划书和工作笔记。仪式现场，结对的师徒签订了《师徒结对协议书》，师傅们纷纷为徒弟送上真切的寄语以示鼓励。

　　“我一定会好好向师傅学习，在师傅的帮助和督促下，提高税收征管、组织协调和处理问题的能力，勤学善思，拼搏奋进！”徒弟滕召伟在接过师傅尹剑寅从事税务工作40年来积累的工作资料、笔记后坚定地说道。

　　近年来，洪江市税务局立足基层干部队伍现状和需求，将“导师制”“传帮带”培养模式与数字人事工作相结合，探索开展了干部结对“传帮带、共发展”活动。在各个岗位挑选了一批政治过硬、作风优良、业务精通、服务规范的税务骨干组建导师团队，通过师徒结对，手把手传授税收业务知识和工作经验助力年轻干部尽快成长成才。

传递梦想，牢记从税初心使命

　　“为国聚财、为民收税”是每个税务人的初心和使命。在师徒结对仪式上，老师傅们纷纷讲述自己从事税务工作多年来的心路历程和奉献情怀，并鼓励年轻干部要克服“躺、靠、要”的消极思维，继承和传承税务精神，推动洪江税务现代化建设和高质量发展。

　　新进公务员肖亚群说：“听完前辈艰苦奋斗的故事，彻底打破了我的咸鱼心态，从今以后我一定不忘初心、砥砺前行，努力成长为素质高、能力强、业务精、作风硬的青年税务铁军，谱写更加壮丽的青春篇章！”

　　不忘初心，薪火相传，这是一场没有终点的接力。洪江市税务局负责人表示，结对仪式不仅是一场业务经验的交接更要继承和弘扬老干部们坚定的理想信念和爱党爱国、全心全意为人民服务的政治品德。