亲爱的自己的职场规划

　　#领导不喜欢你，暗中排挤你，怎么办#大概我人生当中最佩服的人除了那些野心勃勃的实践者之外就是那种别人看不惯又干不掉的人了吧！而我自己的磁场恰恰也在这里，因此我想说的是，亲爱的，在职场生涯中，你一定要悄悄努力，不断学习，成为那个别人看不惯又干不掉的人！除非你自己愿意，那么领导即便暗中排挤你他也拿你没办法。

　　朋友李君是一家上市公司的元老级员工了，一个大区总监，一个人带着一个团队从公司初创时期到现在上市每年完成了公司全年业绩的三分之一，能力很强，执行力也很强，带的团队也所向披靡，在公司快速发展时期，李君这样的核心大区总监是往往不可或缺的。但是，由于李君对公司业绩的贡献很大，再加上他为人正派务实又不喜欢形式主义，因此公司老总对他近来各种打压排挤，甚至为此专门从外部空降了一位耍嘴皮子的大区总监之上的副总，这让他非常不爽。

　　因此在公司会议之后，李君直话直说告诉了老板自己的想法并给出了很肯定的答案，如果觉得不需要了或是开始猜疑了，那么双方就结束合作，大家都是双向选择，并不是单向选择。结果老板一听这话害怕了，各种安抚各种装可怜，硬是挽留，并承认了自己引进一个形式主义副总的目的，尽管如此开诚布公地谈过了。然而老板始终认为老板还是进行了形式主义。

　　然而，对于任何务实经验丰富的人来说，所有嘴巴上说的形式主义终究只能狐假虎威，因此没过多久那个后来的副总不得不离职，而朋友则继续留下来了。而通过和朋友的聊天，再一次证明了这一职场真理：你要努力成为那个别人看不惯又干不掉的人。