房产销售职场规划_房产销售职业生涯规划简短

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　　 大家好，这篇文章主要对于职场小白有一定参考意义，用我的亲身经历给大家分享清晰的职业规划如何能够让你少走弯路，希望对大家有所帮助，如有不妥之处，请在评论区留言指正。

　　 对于职场小白来说，首先，选择行业非常重要。我是学人力资源专业出身的，刚毕业的时候我的想法很简单，反正哪个公司都缺HR，到哪工作都是一样，根本没有行业观念，现在想来真是走了很多弯路，我做过房产销售，做过制造业的HR，也做过房地产行业的HR，也做过建筑行业的HR，总之，换了几个行业之后，最终又回归了制造业，最终也是把自己的行业定位在了制造业，便再也不想换行业了。你可以看一些中高端岗位的招聘要求，基本都会有条，那就是同行业经验者优先，这就是行业的重要性，所以对于职场小白来说，一旦选择一个行业，最好就一直在这个行业深耕，这样的人才具有非常强的竞争力。

　　 其次，要注意职业的连续性，也就是你从事一个岗位，要在一个岗位序列上持续深造，不要轻易变换岗位，比如我们人力资源的岗位，可能先从招聘专员或者培训专员做起，然后慢慢积累经验，做到招聘主管或培训主管，再慢慢接触其他模块，最后到人事主管、人事经理、人事总监乃至副总经理、总经理等，总之要保持职业的连续性，不能今年做人事岗位，明年又跳槽做采购岗位，后年又想做销售岗位，这样换来换去你还是没有任何竞争力，白白浪费了大好的职业生涯。

　　 再次，对于职场小白来说，一开始就业一定要到大公司或者大平台历练，大的公司制度完善，管理相对规范，可学习锻炼的机会多，可以充分积累职业经验，很多小公司往往管理不规范，制度不健全，分工也不够明确，不利于职业前期的经验积累。职业生涯刚开始，还是打好职业基础比较重要，需要耐心在大公司学习和成长。

　　 最后，一定要争取在最短的时间内跻身公司中层乃至高层。作为过来人，可以告诉你，要想拿到理想的工资福利待遇，至少要做到公司的中层岗位，很多公司的薪酬重点都是向公司中高层管理者倾斜，当然专业人才除外，所以，在职场中，我们一定要让自己以最快的速度跻身至少中层，如果开始的大公司非常难做到这一点，那积累一定工作经验以后也可以考虑跳槽到小公司做中高层，宁为鸡头、不为凤尾是非常有道理的，做到中层以后，就一直走在通往公司高管的路上了！

　　 清晰的职业规划非常重要，所以，从现在开始，好好规划一下自己的职业生涯吧，祝大家都能有一个非常光明的未来，在职业发展的道路上越走越宽阔！

　　作者介绍：蓝先生，80后有点资深的职场人士，致力于为有职场困惑的人士提供指引，让大家少走弯路