童装店店长职场规划_童装店店长需要做什么

　　对于一个年薪50万的一个童装店店长的经验之谈朋友们感兴趣吗?朋友们知道一个童装店店长年薪有50万，可想而知那样的童装店它的生意会火到什么程度。朋友们知道她们是怎样做到的吗?接下来就给大家分享一下这个年薪50万童装店店长的干货，这对于做童装的朋友们来说真的很有分量哦!

　　第一个要分享的就是一个店铺的最大信念。也许朋友们会说这跟信念有半毛钱关系吗?朋友们这样想就错了，信念是我们一路坚持的动力，信念推动着我们不断完善。做童装的朋友们要坚信：一切成交都是为了爱!这样的信念。而且要做到信公司：拒绝抱怨;信产品：向利向益;信服务：感动顾客;信自己：超越目标;信团队：这就是成功者的经验之一，也许很多人到做不到这些，但是我们可以向着它不断靠近，把自己经营的团队打造得更加完美。

　　一个店铺的成功与否看的就是它的业绩。往往我们很多时候都是处于无状态，做不出业绩的情况之中。朋友们你们有总结过为什么做不出业绩吗?而在店长的经验总结中就发现了四个做不出业绩的主要原因。排在首位的就是拖延。人都是有惰性的，拖延也可以理解成狭义上的懒惰。不断的拖延是导致很多的朋友做不出业绩的重要因素。第二的就是撩客户，有些朋友会经常地撩客户，但是很多时候只是无意义的攀谈，对于销售业绩来说并没有什么作用。还有的就是对于产品不熟悉，可以说是一问三不知的那种，这对于一个销售来说是很致命的，你连自己的售卖产品都不知道，那么你要怎样完成自己的业绩呢?最后一个就是没有状态，整个人都是身心疲惫的样子。作为销售就应该以饱满的热情去投入到工作中。

　　一个店除了一个优秀的店长外还需要很多优秀的店员。而优秀的店员他(她)们对于这些秘诀都是知道的。有时候朋友们都觉得顾客好难缠，如果朋友们有这样的想法，朋友们就要想想这个秘诀：没有不对的顾客，只有不够的服务。朋友们对于不能成交顾客就要想想我们的服务是否够好了。再有的是顾客不会关心你卖什么你推荐什么，而只关心自己需要什么;没有最好的产品，只有最合适的产品。所以朋友们就要在聊天的过程中抓住顾客的需求，知道她们想要的是什么。还有的就是不要和顾客争论价格，而是要与顾客讨论价值。这三个秘诀是所有优秀的店员都应该要知道的。

　　最后给朋友们分享店长总结出来的门店销售的八个更重要：顾客对于一个店铺来说是很重要的，虽说找到顾客重要，但是找准顾客更重要;身为一个店员对自己销售的产品是要相当了解的。了解产品重要，了解需求更重要;搞清价格重要，搞清价值更重要;融入团队重要，融入顾客更重要;口勤腿勤重要，心勤脑勤更重要;获得认可重要，获得信任更重要;达成交易重要，持续交易更重要;卓越销售重要，不需销售更重要。对于这八个更重要朋友们有什么想说的，是不是觉得难怪人家是年薪50万的童装店长，总结起来就是精辟。